国务院国资委研究中心副主任彭建国致辞（新浪财经 陈鑫 摄）

　　新浪财经讯 2010年12月8日，由国有资产监督管理委员会研究中心和人民大学中国社会保障研究中心联合主办、中华薪酬网承办的“国民收入分配与企业薪酬制度(2010)高峰论坛”在中国人民大学逸夫会议中心举行，本次论坛的议题是收入分配与企业薪酬制度的平衡发展。新浪财经全程直播，图为国务院国资委研究中心副主任彭建国致辞。

　　彭建国：尊敬的程天权书记，王建伦部长，马力强主席，各位来宾，各位朋友大家上午好。这一次收入分配和薪酬体制改革的论坛，是我们国务院国资委研究中心和中国人民大学研究中心共同举办的，我们国资委研究中心是专门研究国资改革，国资监管，国有企业改革发展的问题，我们的研究中心过去是国家经贸委的研究中心，后来转变成国资委以后就是国资委的研究中心。所以我们平时经常就国有企业改革发展中的一些热点问题，特别是社会上比较关注的热点问题进行研究，我们平时的研究不是搞闭门造车，我们经常走出来，走到企业里面进行的调研，有的时候开很多研讨会，座谈会和论坛，这一次的论坛就是我们工作之一，我们是跟人民大学研究中心联合举办的，人民大学是我的母校，人民大学在高等学府中是非常有名的，我记得我到人民大学学习的时候，当时是清华、北大都不选的，首先要选人民大学。所以说人民大学在文科方面，特别是在收入分配方面，刚才我们的书记说了有很多的研究成果，我们两家这次联合主办本次论坛，大家知道收入分配问题越来越受到社会各方面的关注，为什么会这样受关注呢，因为我们国家从十一届三中全会以来，我们的改革开放在30年来取得了伟大的成果，我们的GDP保持了连续两位数的增长，30年来在古今中外是没有的，能够保持将近10%的速度增长。我们的经济总量现在已经超过日本，已经是达到了全球的第二位，美国是第一位，是15万亿美元左右，中国和日本是5万亿美元左右，这是按官方的外汇排序算的。如果按国际购买力平价来算我们早就超过了日本，国民经济发展很快，人民的收入水平发展很快，原来是解决温饱的问题，现在是有房有车，我记得20年前我在老家的县政府，那个时候和县委书记下乡开一个212吉普车就非常的威风，老人和小孩都跑过来看，那个时候根本不敢什么时候我们自己开一个小车，有私家车是根本不敢想象的。现在只要想买车，城里的人都可以买得起车，当然了车有好坏，便宜的可以买QQ，北京市有登记的人口1500万，现在3个人就有一辆车，每个家庭都有一辆车，现在的条件这样好了，虽然这样好了，人们的幸福指数感到是太高，物质条件好了，大家越来越找不到幸福了，不知道幸福在哪了。前段时间清华大学和国际心理研究学会开了一个论坛，讲了三个数字，我们现在是3000 万，300万，30万，这是什么意思呢，就是说现在我们国家有3000万的患抑郁症的人，到医院去治疗的，去看病的人有3000万。每年有多少自杀的人呢，有300万自杀人口，自杀成功的有30万，这是什么样的概念呢，比如说2分钟，我们说话一下子就过去了，这2分钟里面中国有8个人去自杀的，有1个人自杀成功的。幸福指数就这样糟糕，物质条件好了，为什么找不到幸福了呢，问题在哪呢，就是我们经常讲的，大家叫做不患穷，患不均，贫富差距现在越来越大了，衡量我们人均差距的系数叫基尼系数，改革开放初期我国的居民系数是多少呢，0.24，而我们现在的系数达到多少了呢，虽然很多统计报告都不一样，但是很多都认为将近0.5，这是一个什么样的概念呢，居民系数按照国际惯例来说的话，0.3以下是正常的，0.3-0.4就不太好了，0.4-0.5算是比较严重的了，超过0.5到0.6就要暴乱了，就是这样的状况。我们的基尼系数这样高，跟我们今天要讨论的题目非常的有关系，就是国民经济的收入分配问题和企业薪酬的问题，国民收入是一个大的概念，一次分配，二此分配，企业是一次分配，企业之间，企业内的员工之间，员工与老总之间，企业之间，行业之间，这块的薪酬分配现在各方面呼声比较高。有很多的问题不是说因为你的学习能力不行，而是因为体制问题，也不是因为干活多少的问题，是跟体制有关系的，这样的情况下，大家对薪酬分配体制的改革是非常关注，非常关心的，我们党和国家对这块非常的重视，现在我们要讲科学发展观，要建立和谐社会，现在我们正是在十一五即将结束，十二五即将开始的时候，我们正在规划十二五的时候，十七届五中全会对于十二五的规划蓝图做了描绘，做了指导，把大的调子定好了，这种情况下我们研究十二五，甚至更长时间的国民收入分配和企业收入薪酬体制改革的问题，非常有现实意义，很有必要，所以说今天来开这个会，召开这样一个论坛，方方面面来的人不少，说明大家很关注，会议很重要，通过这样一次论坛，我们探讨一些当前必须解决的问题，提出一些好的政策建议，确实促进了我们的收入分配体系改革，促进了和谐社会的构建，希望能够起到作用。

　　最后，对这次论坛的召开圆满成功，谢谢。