图为中公教育集团总裁李永新发言。(来源：新浪财经 全权 摄)

　　新浪财经讯 12月1-2日，由《创业邦》年会主办的2010创业邦年会暨第二届“创业邦100”年度颁奖盛典在北京举行。新浪财经全程直播本次会议。图为中公教育集团总裁李永新发言。

　　以下为其演讲实录：

　　李永新：这个问题分两块来看，你这个创业企业是什么样的创业企业。比如像程总那样，这个企业有一定的资金背景，或者团队初创期也比较有经验，通过IPO形式上市，这是一般的创业型企业。这种企业有一定的基础和条件，有一定实力，标准都差不多的，有德有才破格使用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德绝不使用。大部分公司在这个问题上认识是一致的，关键是什么是德，对德的理解是什么样。不同的公司有不同的理解，我们的体会是，德的根本是善，善的本质是不愿意伤害别人。采用的方式有很多种，内部推荐、高校巡讲等等，这是技术层面可以探讨的。我99年从北大毕业出来之后没有去任何企业就去创业，我家里很穷，我爸爸妈妈工资很低，我创业最艰难的时候600块钱的房租租不起，像这种企业怎么去招人、怎么选人？这种企业要想真正的招人、选人做好两点，第一做好你自己，当然不是说创业的时候做好你自己就完了，更多的时候是你小学、中学、高中、大学这段期间是否做好你自己了。就像俞敏洪为什么把王强、徐小明从美国拉过来？原因很简单，就是从大学的时候俞敏洪就给王强、徐小明打水，后来徐小明做自述的时候也说就觉得俞敏洪很好，跟着他有希望有底气。所以最重要的是做好你自己。以我为例，我们北京大学95级行政管理系49个同学，25个在中央各部委，13个在美国大学当老师、当教授，外面漂泊的11个人有7个都在我们公司。北大本来有很好的出路，但是不去选择，他们到我这来。我的高中同学、小学同学有一大批人，他们觉得跟着你有信赖感，愿意跟着你。这是第一。第二做好你的公司，你真正把企业做好，让所有人能够看到未来，看到希望，觉得这不仅可以实现安身立命，而且还能够给世界带来点什么。你要把这个公司做好，很多人都是介绍自发的，不需要奖励。因为他真正认为这是好的企业，可以通过教育手段改变很多人未来的企业，那么很多人都是自发的去介绍。