2010年10月30日，由华夏时报、中国CEO俱乐部主办的第四届中国CEO高峰论坛在北京举行。新浪财经图文直播本次活动。图为华夏时报总编辑水皮致辞。

　　水皮：各位早上好，祝贺第四届CEO高峰论坛开幕，在过去的2010年，的确是中国经济面临最复杂选择的一年。09年经济形势最困难，实际上选项最单一，就是刺激经济。但是10年第一季度GDP已经到了11.9%，被刺激过头了，当然主要是靠房地产拉动作用，11.9%接近经济过热时候的12.3%，这个时候经济不可能持续刺激，所以我们今年面临的选择是两难的，上半年实体经济降弱，六月份开始又开始保增长，度很难把握，三个问题一致困扰我们，一个是加息不加息，一个是房地产调控加码不加码。还有一个是人民币到底升值不升值，这三个问题现在有一些似是而非的答案。

　　你说不加息吧，我们临时加了息，你说加息吧，这又是非常规加息，为什么这么说呢，我时间有限，我就提醒大家一点，我们平时加息减息的幅度是0.27，是一个可以被三整除的数字，为什么要被三整除呢，因为我们说的是月息，一个月平均30天，我们如果计算到日的话，每一天的话，这个月息必须要被30整除，所以中国方面加息减息都是这样，但是现在用的是0.25，这说明两种可能，一，要求加息的人是外行，根本不懂银行加息的惯例，另外一个可能是什么呢？加息的决定者的确是央行，但是央行通过这种方式告诉你，这是非常规加息，因为0.25非常麻烦，后面被三整除不尽，一定会引发很多官司纠纷。100块钱，一万块钱，可能数字不大，一千万，一个亿，每天进出就相当大了，不能被三整除麻烦很多。

　　那么房地产大家知道，调控是必须要见成效，但是由于执行不到位，所以很多政策我们没法判断究竟是对的还是错的，因为说归说做归做，没有被执行。所以也会引出另外一个问题。就是调控过头的问题。比如说最近房地产税的政策，我认为这是伤及无辜。

　　第三个，人民币升值好象有答案，但是大家看到，包括今天我们华夏时报头条做的报道也是告诉你，有升有降是这一次人民币汇率的真实反映，这不是中国政府单方决定会升就要升的。

　　我们公司治理的问题，我们想得起来的公司纠纷，黄光裕跟国美的管理层的纠纷，这是一个公司治理的问题，那么阿里巴巴跟雅虎的股权纠纷，这也是一个公司股权比例分配的问题。再有，最近几天，也是成为大家关注热点的。深圳华为接班人事件，同样是这样，它给大家的印象是没有上市的未公众公司，这是任正非特意给外界造成的印象，他不希望大家认为华为是他的企业。是一个纯粹的私营企业，所以他在公司里面引入了一个什么概念呢？职工持股会，而职工持股会了解历史的人都知道，这是国有企业为了改制，不得已采用的一个过渡行为，比如联想的职工持股，是做增量的，是为了让员工分享国有企业的成长，你一个私营企业搞什么职工持股会，一这样搞就把企业的性质含糊了，你究竟是国有企业，还是私营企业？据我们了解，华为就是一个标准的私营企业，或者是私人企业。所以第二代开始进入公司董事会的时候，方方面面不同的意见就出来了，不光是社会，就算是公司内部一些高管，对此也无法理解。因为无法理解任正非的选择，怎么把一个类公众公司，逆向调整成一个家族企业呢？这是很多管理层都不能理解的事情。企业转型是面临一个公司治理的问题。

　　再有，处理国际事务也有一个关系问题，最近在河内具有的会议，两次金融危机，98年东亚国家对中国感恩戴德，但是十年过去了，最近的倾向，好像很不对位，现在变成疑惧、恐惧，形成了别人在抱团，甚至联络美国在防御中国，我觉得多多少少对我们整个国家、人民都是一种提醒。

　　怎么处理国与国之间的关系，我们的确是奉行五项基本原则，不干涉别人内政，但是你把自己摆在不干涉别人内政的立场上时间长了，也等于你对别国的命运多多少少有一些漠然。别人怎么跟你同呼吸。

　　今天上午的嘉宾阵容很强盛，相信会给大家带来丰富的脑力激荡，今天下午包括明天的嘉宾阵容也是相当强大。总而言之，希望我们这个CEO峰会能够给大家一些启发，让大家跟上社会的发展步伐。