著名创业教练姜博仁(资料图片)

　　姜博仁，著名创业教练、YBC(中国青年创业国际计划)北京首位创业者导师，CCTV《绝对挑战》、《选择》、《找工作》等特邀资深职业规划专家。

　　他是实战的企业家：

　　他曾任北京中庆微数字设备开发有限公司CEO；

　　他曾是北京创业智源企业管理顾问有限公司总裁兼首席顾问；

　　他也是知名培训师：

　　他曾是人众人教育集团 首席培训顾问；

　　他是[精准领导力研究中心] 签约的首席讲师

　　他是北京大学总裁班 客座教授；

　　他是清华大学领导力特训班 客座教授；

　　他是美国加州州立大学博士课程班  客座教授；

　　……多家培训机构的客座教授；

　　他还是有名的专家：

　　他曾是CCTV《绝对挑战》、《选择》、《找工作》、《城市》等特邀职业规划专家；

　　他曾是CCTV的2005、2006年、2007年“央视年度雇主评选”的评审专家；

　　他曾是第二届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉奖)评选专家委员会专家；

　　他是个人和组织行为分析专家，关键人才识别和团队匹配以及行为心理学专家；

　　他是中国首位ACTION企业商道教练、[CEOthinking商道教练坊]创始人；

　　他是世界著名人才测评公司(英国RtCatch，美国PDP、DISC和欧洲Facet5)授证咨询及培训师；

　　他是中国青年创业国际计划(YBC)北京首位创业者导师及全国项目评审专家；

　　他曾是金领经理人：

　　他曾是世界500强---美国 Arrow Electronics公司大陆销售总经理及北京首席代表；

　　他曾任世界500强---美国 Intel 中国公司北方区营销渠道主管；

　　他也是高学历学者：

　　他的教育背景是哈尔滨工业大学的工学硕士和澳大利亚Latrobe大学MBA进修背景。

　　姜老师不但儒雅风趣，率真爽朗，有较好的亲和力，而且其标准的普通话讲得也非常有磁性、悦耳动听！

　　二、选择姜博仁老师的5大理由：

　　1.技术背景

　　他从著名的工科院校---哈尔滨工业大学毕业，获得精密机械制造工程专业学士学位和自动控制专业硕士学位，是难得的跨机械、电子和控制三个技术学科的复合型人才。

　　他参加工作后亲自参与了两个大型项目的研究开发工作，身兼软件和硬件主管设计师职务， 项目完成后获得了国家科技进步二等奖和航天部科技进步一等奖，获得了航天部正式颁发的工程师资格聘书。

　　2.管理经验

　　他自己亲自创过业，做过老板，亲身经历了企业从创立、成长、发展、稳定和消亡的完整过程；他经历过多次的得意、挫折、失败和成功的磨练，对企业管理中的战略管理、企业文化与组织架构、人力资源开发和管理、市场营销、团队建设及学习型组织、领导力和变革管理积累了相当多的实际经验。

　　他历任美国艾睿电子(Arrow Electronics)公司---世界最大的电子元器件代理商：中国大陆销售总经理、华北/西北/东北区市场及销售总经理、华北/华东/西北/东北区市场总监、北京分公司首席代表；他组建并培养出了一个稳健且具相当实力的营销团队并创造了连续5年业绩倍增的辉煌记录。

　　他曾任美国英特尔(Intel)公司---世界最大的半导体生产商和CPU技术的领导者：中国北区的营销及渠道主管，曾经与许多国内著名的IT及电子生产企业建立了业务关系。

　　3.阅历丰富

　　他的职业生涯经历了从航天部研究机构的一名研发工程师向外企职业经理人、咨询顾问、创业者向企业家的转变；他是成功的职业经理人，用较短的时间实现了从国企的一名工程师成长为国际著名企业的首席代表和营销总监的跨越而成为金领一族；近10年外企生活的风云变换，促使他为追逐兴趣和梦想而选择自主创业走上自我价值实现之路；

　　他的职业背景经历了不同企业文化的所有制体系：国家部委直属的研究机构、私有企业、合资企业、外商独资企业、世界著名跨国企业集团；从事过的职位有总经理、顾问、销售总监、市场总监、销售经理、销售工程师、技术支持工程师、部门经理、软/硬件开发工程师、采购工程师等，一步一个台阶的靠智慧和执行力快速走上了职业生涯的颠峰。

　　他是国际化的复合型知识分子，知识面广泛，先后不同时期走访过亚洲(澳大利亚、日本、香港、马来西亚、新加坡、泰国)、欧洲(法国、瑞士)和美洲(美国多个城市)等地接受培训或考察学习。

　　4.专家地位

　　他是得到全球No.1的企业教练机构ACTION International(总部设在澳大利亚布里斯本)甑选和培训认证并加盟授权的中国首位商道教练(Business Coach)。

　　他是共青团中央、中华全国青年联合会与英国威尔士王子国际商业领袖论坛、英国青年创业国际计划合作开展的 “中国青年创业国际计划(简称YBC)”认证的首位创业者导师和项目评审专家，帮助青年创业者走上成功的创业之路。

　　他曾是中央电视台CCTV-2 套节目<<绝对挑战>>、《选择》、《找工作》和BTV-5《品牌故事》、《城市》栏目以及央视2005、2006、2007年度雇主评选的特邀人力资源专家。

　　5.培训实力

　　a)他擅长沟通和培训，培训风格注重形式和内容的统一，注重实效和娱乐性，喜欢寓教于乐，是广受学员欢迎的实战派培训师。

　　b)他的培训效果学员满意度都非常高，几乎每次都达到90%以上。

　　c)他是得到包括北大、清华等20多家培训机构认同度较高的客座教授。

　　三、姜博仁老师课程的5大亮点：

　　1.[讲同样的主题，却不一样的效果！]

　　对姜老师的课程感觉真的无法用恰当的语言来描述，用这样的比喻来谈一下对姜老师的课程的感受，我问你是否吃过鱼翅或鲍鱼，你若吃过，请你描述一下鱼翅或鲍鱼是什么东西，诸如形状、颜色、味道、。。。等，我相信无论你有多么好的表达能力，若我没吃过的话，都无法让我有效分辨你说的到底是鱼翅还是粉条或者鲍鱼还是蜗牛，反之，你也会是一样的感受，但你要知道鱼翅和粉条、鲍鱼和蜗牛的营养价值和价格那可是有天壤之别的啊！即使是真的鱼翅和鲍鱼，在不同的厨师所烹调的汁和火候掌握不同，那味道和营养价值也差距很大。表面上，姜老师的课程里面的主要内容是对于人性的分析，也有老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四种动物性格的分析，但他对其深刻的揭示，特别是用生活中司空见惯的事情所做的案例分析，那种触类旁通、开窍透亮的感觉，只有亲身经历整个讲课过程才能感悟到，不听不知道，听过难忘掉！

　　2.[具备高概念和高感性的全新思维！]

　　姜老师的课程充分演绎出了丹尼尔。平克在《全新思维》一书中所展示出的引领未来的六种能力： 设计感、故事感、交响能力、共情能力、娱乐感、探寻意义。

　　1)设计感：姜老师的PPT课件很有特点，他用大量的视觉图片，视觉冲击力强经过恰当的组织，诠释深刻的内涵和哲理，让学员自身感悟其中的玄妙，应该算是一种[视觉体验式学习]，更是学习有效沟通方法的活案例。

　　2)娱乐感：姜老师的孔雀风格，讲起课来眉飞色舞、手舞足蹈、走来走去的肢体语言和阴阳顿措的声音，用表演动作和演绎牵引学员进入情景之中。

　　3)共情感：姜老师首先让学员自己讨论提出自己要解决的问题，最后由自己回答出答案，让学员参与到寻找答案的各个环节中。

　　4)意义感：姜老师课程中的了解自我、管理自我、发展自我、挑战自我、优配团队等内容，无一不牵引着学员的心，特别是行为基因图谱(天赋旋律和导航盘)的视觉冲击力和所揭示出的玄机。

　　5)故事感：姜老师用[格物致知、道法自然]的核心观点来解读身边的事情，如[包饺子]、[卧佛寺]、[动物园]。。。等，让学员有鹈鹕冠顶的启迪效果。

　　6)交响感：充分利用多媒体、照片、影视资料等作为教具，体育运动、明星等案例分析，而且学员在课堂若是活跃一些，姜老师用他似乎是信手拈来的案例分析，非常实用。

　　3.[似乎找到了打开心锁的万能钥匙！]

　　学员这样反馈：“姜老师的课既是一堂自我认知的识人技巧课，也是一堂职业生涯规划课，还是高绩效管理沟通艺术课，也是人才甄选、团队建设和提升领导者领导力的课，总之听完姜老师的课，自己好象被开悟并会自己去寻找答案了！姜老师的课程从本质上揭示了管理精髓，把管理或领导从更多感性的视角变为理性判断。如果用道、法、术的视角来看，姜老师的课程应该属于“道”的范畴，让我感悟到大道无形又有形！姜老师研发的[MWM心弦曲线]和[格物至知，道法自然]的确是一把解决所有问题的[万能钥匙]，一定会让更多的组织成为受益者。总的感觉---受用！精彩！””

　　4.[格物致知，道法自然，大道至简！]

　　姜老师的课程适合所有需要选人、用人、育人的客户来听，他的核心思想和理念是对各企业老总、人力资源工作者在选人、用人、育人方面的伟大贡献，他教会你如何用最科学、最先进、最生动有趣的工具和方法选拔和辅导人才。生动的案例，深入浅出的知识点，很入神，一天的课程，就让你掌握了如何了解分析员工，如何了解分析团队，如何打造适合公司发展需求的团队，为实现公司的战略目标打下扎实的重要基础。而且，通过了解自己，结合自己职业生涯的发展需要做出有方向的改变，或根据自己的性格特点来确立自己的职业生涯规划。

　　5. [生活与工作阅历决定思考的深度！]

　　姜老师身上有几个特殊的光环，可为合作伙伴和客户带来更丰富实用的价值，正如下面的描述：

　　能讲课的老师其实很多，但既做过技术研发又擅长销售的老师却不多；

　　能讲课的教授其实很多，但既懂MBA理论体系又有实战经历的老师却不多；

　　能讲课的老师其实很多，但既能做咨询项目又擅讲课的咨询师却不多；

　　能讲课的老师其实很多，但既能进行培训又懂商道教练的老师却不多；

　　能讲课的老师其实很多，但具备著名外企高管背景阅历的老师却不多；

　　能讲课的老师其实很多，但既懂人的心理行为又懂管理体系的老师却不多；

　　能讲课的老师其实很多，但既懂人力资源开发又懂公司运营的老师却不多；

　　能讲课的老师其实很多，但既懂中国文化精髓又懂西方管理的老师却不多；

　　能讲课的老师其实很多，但有国企、私企、外企和自我创业丰富阅历的老师却不多；

　　能讲课的老师其实很多，但既懂产、销、人、发、财又懂选、训、考、用、留综合的老师却不多；

　　而同时具备上述所有这些特征优势的就更加稀缺并珍贵，姜博仁老师恰恰就是这样的钻石级人物---复合型老师！他既是组织行为方面的专家又是经营企业方面的杂家(知识面非常广泛)。

　　摘录一位企业的培训主管在安排本企业高管培训后发给老师的反馈短信：

　　“姜老师，您好！我是XX科技的郭XX，衷心感谢您为我们分享了非常精彩的课程内容，学员对您的课程的满意度是100%，整体平均分是9.1(满分是10分)，应该是非常高的评价！你可知道我公司那些领导们可是身经商场多年且有听过很多著名老师的培训经历呀！而且我本人也从您课上课下的教诲中悟出一些终身受益的道理。在此我代表所有学员和我本人感谢您！祝您身体健康，事业顺利！”

　　一篇发自内心的感谢短信，让我们对姜老师的授课风格和技巧以及内容的实效性和可能的结果略见一斑。

　　2009年10月1日，姜老师又赶在祖国60华诞之季，根据自己过去做经营教练的感悟和在YBC作为创业导师的亲身经历，出版了新书---《创业成功的秘诀》，为青年创业少走弯路提供了有效的指导。

　　四、姜博仁老师课程的5大主题：

　　尽管以上题目各异，但核心思想是统一的，都是以“认识人、了解人”这条主线切入并展开，让学员了解自我的行为基因模式，找到自己独特的个性风格和沟通频道，从而提升在识人、选人、用人、育人、留人方面的能力与技巧；然后用新的世界观和方法论引导学员改变观念，以新的思维方式分析各种管理问题深层次的原因，通过自己感悟出答案，为日后成就高绩效团队的建设创造条件。

　　培训过的客户：(排名不分先后)

　　中国移动、中国招商银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、光大银行、诺基亚、海尔集团、摩托罗拉、长虹、爱立信、海信、飞利浦、英特尔、红塔集团、中国人寿、太平洋保险、美国BD公司、人众人教育集团、用友软件、大唐电子、清华同方、中集集团、大庆油田中庆公司 、平治东方、 玻璃人、大潮渔业、 安世亚太、 四达人才、海天网联、斯来福临集团、中原地产 、德佳牧业 、长峰金鼎、麦德里克、雅康体育、辰生科技、百斯特拉、精密时代、宙亚科技、海天诚信、瑞驰海特、巴尔玛肯、富海科技、沈阳西科石英、华普集团、七彩集团、重庆协信集团、鲁西化工集团、浙江敏浮集团、中国集装箱集团总公司、中原油田、浪潮集团、CCTV《开心辞典》栏目组、中美史克、莱芜钢铁、宇通汽车、山东运河煤矿、荷美尔、海洋石油、世伟泰科技、科园医药、广东中保、中国福利彩票、中海油、国研科技、长安汽车、沈阳第四人民医院、中国网通、天津LG、中国联通、三一重工、中联重工、海南航空、濮耐、联想电脑等500余家企业中高层和客户。

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