【新中国最具影响力的企业精神】

　　是指大庆精神，它是大庆企业职工共同的价值观念以及工作、作风道德准则的集中体现。是大庆企业文化的核心。其主要内容有：发奋图强，自力更生，以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；无所畏惧，勇挑重担，靠自己的双手艰苦创业的革命精神；一丝不苟，认真负责，讲究科学，“三老四严”，脚踏实地做好本职工作的求实精神；胸怀全局，忘我劳动，为国家分担困难，不计较个人得失的献身精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、献身”精神。这一精神形成于大庆会战时期，是大庆人在比较困难的时候、比较困难的地区、比较困难的条件下，学习和运用毛泽东思想，继承和发扬中国共产党、中国工人阶级和中国人民解放军的优良传统，振奋民族精神，开发和建设大庆油田的产物，是铁人王进喜等一大批企业英雄人物的理想、信念、情感和意志在广大职工中扩展而形成的群体意识，是大庆企业领导积极倡导和精心培育的结晶。这一精神具有鲜明的民族特色、社会主义特色和大庆企业特色。它蕴涵着中华民族自强不息的刚健精神和勇敢、勤劳、俭朴的品格，融汇着中国工人阶级和人民解放军艰苦奋斗、无私奉献的精神，包含着中国共产党和毛泽东同志反复倡导的实事求是的科学态度，体现了石油行业，特别是大庆企业生产和管理的特点。它是革命战争年代的井冈山精神、长征精神、延安精神在大庆的坚持和发展。这一精神是大庆职工群体的精神支柱。在它的引导、凝聚、激励下，二十世纪六十年代，大庆职工面对国际上的经济封锁，不畏生产和生活上的重重困难，艰苦奋战，建成了具有世界先进水平的大庆油田，结束了中国使用洋油的时代；“文化大革命”期间，大庆职工坚强勇敢，排除干扰，大幅度提高原油产量，对国民经济在内乱中仍能取得进展起了重要作用；改革开放以来，在大庆油田进入中高含水期的艰难情况下，大庆职工千方百计，苦干巧干，攻克了各种难关，实现了长期稳产高产。在以大庆精神为核心的企业文化氛围中，大庆职工队伍的素质不断提高，为大庆的发展奠定了坚实的基础。

　　2000年8月24日，江泽民同志第二次视察大庆期间，对大庆精神给予高度评价，并进行了新的概括，即“为国争光，为民族争气的爱国主义精神；艰苦奋斗，自力更生的艰苦奋斗精神；讲求科学，‘三老四严’的求实精神；胸怀全局，为国分忧的奉献精神”。此后，大庆精神又成为中国石油天然气集团公司企业精神，并赋予新的内涵。爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献；创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流；求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平；奉献：职工奉献企业、企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。

　　【新中国最具影响力的劳模精神】

　　是指铁人精神，它是全国著名劳动模范、铁人王进喜的崇高思想、优秀品德的高度概括。是我国石油工人精神风貌的集中体现。“铁人”精神内涵丰富，主要是：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；为革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对技术精益求精，为革命“练一身硬工夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，不计名利，不计报酬，埋头苦干的高尚情操；“当了干部，还是个钻工”，“决不能特殊，决不能高人一头”，时时处处严格要求自己，谦虚谨慎、戒骄戒躁，永做普通劳动者的可贵品格；热爱同志、关心同志，千方百计解决群众疾苦的深厚无产阶级感情；刻苦学习马列著作和毛泽东著作的高度自觉性。这一精神是王进喜朴素的阶级意识在党的培养教育下、在为新中国石油工业奋斗中的升华，是中国华民族的传统美德在共产主义思想照耀下的结晶，是“铁人”自身的品格与许许多多石油战线先进人物精神境界的融合。它作为大庆企业精神的重要组成部分，有着不朽的价值和永恒的力量。

　　【最具影响力的优良作风之一“三老四严”】

　　是指“三老四严”，即对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。“三老四严”的提法，最早出现于1962年，到1963年就形成了完整的表述。这一好作风，来自实践，是在大庆领导的反复倡导和精心培养下，通过实际工作的磨练，逐渐在职工队伍中形成的。搞石油工业、地下作业多、隐蔽工程多、间接获取资料多；同时，大会战是几万人，150多个工种，分散在上千平方公里的草原上，班组作战，单兵顶岗，昼夜施工，四季不断，又要协同配合，必须有高度的集中统一和对各方面的严格要求。当时会战队伍来自四面八方，虽然有革命干劲，但也带来了一些旧习惯和坏毛病，不适应大规模的石油会战。因此，会战一开始，大庆领导就提出培养革命作风强调严格要求，首先从领导严起。在平时的工作中，事事讲作风，时时讲作风，处得讲作风，人人讲作风。凡是好作风，就大力表扬和提倡。对常见的、大量的、具体的低标准、老毛病，如“一粗、二松、三不狠”，“马虎、凑合、不在乎”，则反复进行批评教育，加以纠正。经过大庆会战时期的培养和实际工作中的磨练，使“三老四严”在几万人的职工队伍中形成了风气。这一作风是大庆人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体表现。它增强了队伍的组织性和纪律性、生产中的主动性和科学性、执行制度的自觉性和严肃性，起到了单靠领导工作和生产管理制度不能完全起到的作用。对于这一作风，1978年4月22日，邓小平在《全国教育工作会议上的讲话》中指出：“要极大地提高科学文化水平，没有‘三老四严’的作风，没有从难从严的要求，没有严格训练，也不能达到目的”。

　　【最具影响力的优良作风之二“四个一样”】

　　是指“四个一样”，即对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。“四个一样”是大庆职工把党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同油田会战具体实践结合起来的产物。1962年3月，大庆油田建立和推行岗位责任制后，会战工会结合生产实际，开展树立岗位责任心的思想教育，增强了广大职工的主人翁责任心和执行制度的自觉性，涌出现以李天照井组为代表的一大批先进单位和个人。李天照井组管的是一1961年7月投产、地处油田边缘的油井。自投产以来，未发生过一次事故；井场设备863个焊口和170多个阀门，没有一个漏油漏气；使用的大小工具无一损坏丢失；记录的上万个产量和压力等数据，经反复检查无一差错；油井长期安全生产，月月超额完成原油生产任务。其基本经验是能自觉从严，做到了“四个一样”。大庆会战工委大力总结推广他们的先进经验，使四个一样“逐步成为大庆职工队伍的优良作风。这一优良作风建立在广大职工的主人翁思想基础之上，其实质是一种高度的自律精神。职工队伍有了这种好作风，各项制度就能切实贯彻，各项工作就能扎实开展，一个小队、一个班组、一个人即使单独执行任务，也能信得过，干出来的事情也能过得硬。

　　【大庆油田第一个系统的企业文化成果】

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