2009年1月9日，2009长江年度论坛暨长江年度人物颁奖礼隆重举行。新浪财经独家图文直播此次活动。图为IMD家族企业课程教授约阿希姆-舒瓦兹。(来源：新浪财经 王小匀摄)

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　　1月9日，2009长江年度论坛暨长江年度人物颁奖礼隆重举行。2009年长江论坛将把视角转落到企业自身发展的微观语境下，旨在通过探究商业模式与领导力等事关企业生存发展的两个重要维度，邀请学者、企业家代表，共同分析探讨全球化下企业的生存发展之道。图为IMD家族企业课程教授约阿希姆-舒瓦兹(joachim schwass)。

　　约阿希姆：：我认为我们刚才讨论是最高水平的，在中国这种演变，可以说发展非常快，可能一代就实现了交接，在这里提到很快根本的问题，也是刚才发言提到的问题，就是这种跨代的思维模式，常常在继承人培养方面，创始人常常会习惯把它往后拖，其实对于企业成功是非常重要的。一般来讲，我问创始人你们怎么培养成人的，它常常说你什么意思？我实际上两个孩子，一个自己生，另外一个就是企业，我怎么能够在自己儿子和企业之间选，真的很难。其实我现在就是要鼓励企业家们能够把这二者结合起来，能够把这个作为战略问题来考虑。我也是要祝贺很多创始人，你们刚才所表达的观点，就是要有一个平台让他们来发展，就是要有一个平台发展，但是让自己来做一个选择，同时也是让在一起工作让他们觉得有意思能够有所成就，我认为家族企业能够大有前途。我们通过联合的教育以及研究，我们希望帮助中国企业家一起继续将企业发展好。

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