2009年1月9日，“第四届中国·企业社会责任国际论坛”在北京钓鱼台国宾馆芳菲苑召开。图为全国总工会副主席张鸣起。（来源：新浪财经 陈鑫摄）

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　　2009年1月9日，由《中国新闻周刊》、中国红十字基金会联合主办的“第四届中国·企业社会责任国际论坛”在北京钓鱼台国宾馆芳菲苑隆重召开。新浪财经全程直播本次论坛。图为全国总工会副主席张鸣起。

　　张鸣起：尊敬的金华副主席，各位来宾、女士们、先生们，大家下午好！

　　非常高兴有机会参加第四届中国·企业社会责任国际论坛，这次论坛以“改革开放30年·最具责任感企业”为主题，总结改革开放30年来中国企业社会责任的发展历程，这对于贯彻落实科学发展观，促进经济平稳较快增长与社会和谐进步，必将产生积极的影响，在此我代表中华全国总工会对这次论坛的成功举办表示热烈的祝贺。

　　改革开放30年来，中国社会经济生活发生了深刻的变化，企业社会责任建设也取得了长足的进步，中国法律已经明确规定企业应当履行社会责任，国家、政府领导人也多次强调，企业承担社会责任，也向社会组织提出社会责任的要求，支持企业承担社会责任。目前承担社会责任已经成为越来越多地企业的自觉行动，成为社会各界研究议论的话题。

　　借此机会，我就企业的社会责任与劳动者权益保障问题谈三点看法。

　　第一，对职工负责，应是企业首要的社会责任。企业社会责任是企业在追求经济利益，实现企业自我发展的同时，履行利益相关各方面和环境社会可持续发展的责任，这其中对本企业职工承担责任，应当作为企业社会责任的主要内容。职工是企业社会责任的主要承受者，重要的传递者，只有对职工负责，才能为企业持续发展，创造最大的价值，提供内在动力，才能发展和谐的劳动关系，进而对社会的和谐稳定发挥作用，对职工负责，首先应当对职工的就业保障负责，即提供持久稳定的工作岗位。其次，还应当充分尊重和保障职工的生命权、健康权，为职工提供安全健康卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，预防和减少职业病。其三，保障职工实现合法的权利，把企业的发展和职工的发展融为一体，让职业与职工共同进步。

　　第二，稳定就业是推进企业社会责任的当务之急，当下，席卷全球的金融危机已经给各国经济发展蒙上了一层阴霾，这场危机也影响到我国实体经济，给很多企业特别是外向型的中小企业带来了极大的困难和严峻的挑战，一些中小企业经营难以维继，一些企业纷纷采取减薪或裁员的方法，这样致使很多农民工不得不提前返乡，加上去年还有150多万大学生没有就业，今年又将有610多万大学生涌入就业市场，就业面临着极其严峻的挑战，形势十分严峻，企业就本质上来讲就是为企业创造财富，为国家创造税收，为人民创造就业，在目前这样一个情况下，企业在追求创造财富，创造税收，创造就业这些目标时，应当把创造就业放在首位。我们呼吁也希望更多的企业能够用于承担起稳定就业的重要责任，这样不仅有利于社会稳定，也有利于企业自身的发展壮大。

　　第三，工会愿与社会各界一道，共同推动企业社会责任建设，攻读难关。近年来，加强企业社会责任建设的呼声不断增高，各级工会对此给予了高度的关注，并在工会与企业双赢的理念指导下，直接参与推动企业履行社会责任，在当前的经济形势下，各级工会将仅仅围绕保持经济平稳较快发展的目标，以保增长、扩内需、调结构、促稳定为重点，团结动员广大的职工与企业同舟共济，共同应对国际金融危机带来的挑战。

　　最近全国总工会召开全体会议，通过了关于在全国职工当中广泛开展同舟共济保增长，建功立业促发展活动的决议，要求各级工会建议在近一个时期积极开展与企业职工的共同约定行动，就是在依法推进互利共盈，共同协商，因地制宜的原则指导下，直接推动企业特别是国有企业带头履行社会责任，努力做到稳定工作岗位，协商确定薪酬，同时引导广大职工立足本质，争创一流，积极主动，献计出力，与企业共同应对危机，促进发展与和谐。我们要通过开展共同约定行动，使企业管理者更加充分认识到职工是企业发展的主体，摆脱困境离不开职工的支持和参与，促进发展离不开职工的创造和贡献，牢固树立依靠职工办企业的思想，也要使广大的职工正确认识自身权益与企业和国家发展的关系，与企业同舟共济共谋发展推动形成企业关爱职工，职工关心企业的良好氛围。

　　女士们、先生们，推进企业社会责任建设需要企业增强自觉性和责任心，需要建立适合我国国情的推进机制，也需要社会各界的参与，让我们加强合作，共同促进企业社会责任建设，为发展和谐劳动关系，促进经济平稳较快增长，构建社会主义和谐社会做出新贡献，谢谢各位！

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