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图文:智联招聘首席运营官赵鹏做报告

http://www.sina.com.cn  2009年01月06日 17:25  新浪财经
图文:智联招聘首席运营官赵鹏做报告
  2008年12月27日,由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心主办的“中国人力资源管理新年报告会”在中国人民大学召开。图为智联招聘首席运营官赵鹏。(资料图)
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  2008年12月27日,由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心主办的“中国人力资源管理新年报告会”在中国人民大学召开。图为智联招聘首席运营官赵鹏做“金融危机对就业的冲击及其对策”报告。

  赵鹏:尊敬的曾院长,尊敬的文老师,还有来自不同机关单位的同事,非常有机会跟大家分享一下这些东西。

  关于金融危机情况下,在这种形势下就业的情况,仁者见仁,智者见智。最近发生了很多让我们关注的事情,比如说富士通全球进行裁员,在中国一个地方宣布裁员10万人,新闻上赫然出来了;还有汶川地震的时候,中央电视台搞了一个募捐晚会,那天有一个人挺爷们的,有一个钢铁厂的老总,他前一段时间讲了一句话,当我们钢厂好起来的时候,我保证我招回来的第一个人是你们当中的,当你们还没有上班的时候,我保证不招其他的人。这些事情都使08年变得很有意思,我非常赞成刚才赵总经理的话,这些事情如果我们能够很好对待的话,这是一个不可多得的经历。

  首先我想跟大家分享一些数据,这些数据来源于智联招聘网上面的数据,2007到2008年在线职位走势比较,蓝色是2007年,这个量是大于红色的2008年的量的。从增长的幅度上看,在2007年9、10、11月份,增幅比较大的程度上大于2008年的增幅,当然不能证明说今年整个中国就业岗位数量就比去年同期大了这么大的比例,这是来自于我一个企业网上的数据,不能这么看。

  第二个数据是在线求职数字的比较,2007年传统的9月、10月的时候数量是比较高的,年底的时候,同志们都想拿年终奖,然后再考虑其他的事情,所以这个时候不会主动的提出来离职这样的事情,但是现在这种情况比较多。可能有一种情况就是也许听到企业怎么样怎么样,我就先去试试我的简历,出去以后会怎么样,这种情况应该是存在的。

  还有一组数据是关于行业的,金融行业是美国金融风暴殃及池鱼的事情,我跟我们国家商业银行工作的朋友聊下来,他们说国内的业务并没有受到很大的冲击,但是在进入这个事情上还是采取相对低调的态度。房地产行业接受了组合拳的出击以后,很多很多的方式让他们终于变成这样的时候,美国人搞了这下,起了催化剂的作用,再想复苏国家也不是那么容易,因此求职和用人上非常的谨慎。

  中国的消费、投资和出口拉动GDP增长这三架马车当中,出口是当中一匹小马,受到影响是必然的。广告行业很有意思,他们受到的影响比较明显,我把整个广告行业的情况比作是我们经济形式的一个晴雨表,屡屡如此。当大家感觉形势不好,或者是因为本季度情况受到影响,或者是信心的下降,不管是什么原因,首先要去掉的费用是市场推广费用,这个是没有疑问的,尤其是竞争形势激烈的行业,户外广告,电视广告这些地方,在付款这件事情上,首先容易推后付款的也是这些行业,所以广告行业受到了普遍的影响,报纸、户外广告、电视广告等等。

  有同学要问说,你自己网站上这点数据能说明问题吗?我说我只是来跟大家分享一下我们的这些数据,这里对于以上四张图表做解析,是根据艾瑞的数据统计,我没有带百度等的数据来,这边智联招聘招聘人数是超过所有招聘网站的,所以有一定的代表性;这些东西职位下降了,原因是什么?比较简单的理解,企业不管是实际上受到的影响,还是信心受到影响;不管是因为他的公司在美国遭殃了,所以进行裁员,还是因为他自己在中国吓到了,总之有一部分的企业采取这样一停(冻结招聘)二减(减员、减薪)这样的策略。

  以上的图表分析了几个行业,我觉得相对容易理解。这些行业是相互彼此影响的,我的朋友说,目前在硅谷,在曼哈顿,最近很多人跑回来过节、过元旦、春节,说现在有一个行业很发达——就是搬家公司!蝴蝶效应,很多行业之间是联系在一起的,我不是这方面的专家,不敢妄论,但是我想这些行业之间是有影响的。

  为什么总体上看实际上这个季度的岗位发布数量仍然有增长,我个人是这么看的,负责任的讲:第一,裁员的企业没有想象得那么多;第二,为什么大家对这个事这么警惕?媒体公布了178个行业裁员的名单,媒体发布了以后,吓到了一批人;第三,为什么总体访问总量有增长?从我们的实际情况看,许多企业仍然是在招人的,仍然是招聘职位的;第四,我的一些朋友在一些高新园区,产业开发区的创业企业工作,从他们了解的情况来说,这些企业成立的速度与倒闭的企业数量相比,仍然是正数,仍然保持了比较高的数量。当然有一种说法说,航空母舰上下来的一些弟兄,不愿意打工,攒了那么多年的想法,现在开始创业了,我想也是金融危机帮助你贪恋某一个机构高管的位置,从而进行创业。

  这里红色标注的三个标题,跟大家分享,首先有一种人今天逆势求才,冰海淘金,今天这样的时机还好,用比较合适的成本,吸纳一些在大的企业严格训练的人才,这样的同志一旦到了一个企业,也会相对稳定的工作一段时间。有人说,你这个话是不是说隐藏着危机的时间将很长?我个人的观点,24个月是要充分做好思想准备的,至于以后怎么样?既不会是100年,也不会是12个月。

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