学生的培养与发展

　　赢创给每一位员工提供为其量身定制的培训。每年年初，员工及其主管可根据部门的业务发展需求、员工的素质、工作经验参照培训大纲制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。作为培训生，他们将有机会在不同的职位轮岗并接受多方面的培训，轮岗职位包括研发、技术支持、销售、市场、客户服务、工程、财务管理、采购、业务发展等，培训包括针对毕业生的职前拓展训练、度身定制的在职培训、管理技能培训、专业技能培训、个人发展培训等。根据职业发展需要，赢创也会为他们创造海外培训的机会。培训生项目为期12-24个月，每个岗位轮岗时间为6个月左右(取决于具体项目)。培训期结束后，培训生将会进入业务或服务部门工作。

　　与学校合作的项目

　　赢创还通过校园招聘之外其他多种手段，在校园培植雇主品牌和挖掘优秀大学生。

　　• 积极参与或发起职业发展规划的讲座；

　　• 奖学金项目，对优秀的学生采用不同形式的奖励。已经由2005年的2所院校推广到2008年的4所院校；

　　• 和44所院校有科研项目的合作，开展或赞助学术论坛及讲座。

　　• 成为中欧国际工商学院的发展基金赞助合作伙伴。通过此项合作，公司在员工征募及培训方面获得学校的支持，同时学生也可 以通过集团咨询项目等合作方式深入了解公司前瞻务实的管理经验。

　　• 和上海石化学校以及本溪的辽宁科技学院合作的赢创中国培训基地。主要目的是培养在化工生产上经验丰富的人才。赢创把专业技术工程师以及价格不菲的设备从德国带到上海，给赢创的培训人员以及上海石化的学生上课。这些学生可以提前了解一些赢创的运营方式、价值观，感受将来如果进赢创公司，工作会是什么样子的，同时也让他们自己思考一下将来的选择，培养他们的责任感，考虑自己人生的意义，从而确定自己人生的目标。

　　• 海外实习生项目。赢创为中国当地大学生提供海外工作机会，往返旅费并安排住宿接待。优秀的本科生和研究生都可以申请。表现优秀的实习生与其他申请者相比，在未来工作申请上更具竞争力。2006和2007年，已经有4名学生到赢创在德国的基地进行了为期3个月的实习。

　　成长关怀，赢创国际交流项目

　　赢创也为初中生及高中生提供海外生活及学习的机会。

　　1、新视野国际假期交流项目。所有适龄的赢创以及赢创合资公司的员工及其亲属的子女都可以参加。孩子们可以在50多个国家中选择自己的目的地，与国外的员工孩子成为交流的伙伴。他们可以利用假期到交流伙伴的家庭中与他一同生活2周。这个项目让孩子们打开国际化的眼界，并建立国际沟通。对公司来说这也是一种潜在的人才投资。赢创为这些学生办理所有的手续，支付差旅费用和国外保险并安排住宿。从2005年开始，已经有约500个孩子参与了这个项目并安全返家。

　　2、国际中学生奖学金计划。这是赢创跟AFS国际文化交流组织合作的一个项目。员工子女可以申请到到国外生活学习1年。这个项目的申请条件比较严格，每年每个国家会选出一个优秀的孩子。

　　国际交流项目使得就读初中或高中的员工的子女在很早的阶段就能获得一个在国际平台上交流生活经验的机会，了解其他国家的文化、语言，理解不同的价值体系。对于来自全球不同地方、拥有不同成长背景的赢创的员工子女来说，可以通过这种国际交流项目更加深入地了解赢创的价值。