2008年12月30日，为期三天以“学习力·竞争力·责任力”为主题的第九届学习型中国-世纪成功论坛在北京九华山庄开幕。新浪财经直播大会开幕。图为全国政策科学研究会副会长赵琛。

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　　2008年12月30日，为期三天以“学习力·竞争力·责任力”为主题的第九届学习型中国-世纪成功论坛在北京九华山庄开幕。新浪财经直播大会开幕。图为全国政策科学研究会副会长赵琛。

　　赵琛：各位女士们、先生们，大家新年好，不平分、难忘的08年过去了，我们迎来了神秘的09年，我们在09年准备好了么？09年将是我们国家、我们的社会比较艰难的一年，应该说不客气的讲，最艰难的一年。这一年我们如何渡过，我们应该学习学习了，应该了解了解。各位朋友，社会环境昨天有几个老师讲，大环境似乎和我们既有关系好象也没有什么必然的关系，关键是把我们的小环境如何在这个严冬等待新的机遇、挑战、机会的到来。

　　大家在你的单位发现有这样一种现象，叫做主管总是没时间，下属总是没工作，制度质量一大堆，天天在会议里，员工总是有理由让你感觉到他没有干好事务。你这个单位出现了办瘫痪状态了。我们既不缺制度也不缺资金也不缺管理，为什么呢？我发现大家看过有个电视剧，叫做亮剑，我们缺乏这种精神，我今天总结出来，缺乏什么精神呢？叫做复命精神，也就是说我们这个单位在人工执行命令、执行安排、执行任务的时候，逃命了，没有及时的给你反馈，所以你这个单位就出现了缺乏复命精神。导致你的单位执行力下降，所以今天我主要从执行力这个角度来深入剖析。我们的员工为什么缺乏执行力呢？有这么几个秘诀，第一我们不是一个很好的学习型团队，你们可能都是大大小小的老板，你们是一个学习型的领袖，但是你可能带的团队缺乏学习，第二缺乏成功的意识和成功的概念。大家每个人都想成功，有人说我想成功想疯了，什么是成功呢？所以今天我讲的主题，第一个就是什么是学习。

　　请问大家，我问大家学习目的是什么？指导实践，用的。学习有三个目的，第一叫做用，我们古代有一首诗大家耳熟能详，叫做借问酒家何处有。我告诉各位，所有老师包括我都是木桶，找到那个酒店还要靠你自己。所以学然后用，如果三天来的学习不用，等于没有用。所以不用没有用，学习一定要用。第二个，学习的目的叫做转变观念。大家知道，学习是学到用工具，会用工具，但是如果你的观念转变不了，别人是没有办法的。只有这个东西是你的，能够转变观念只有你自己做的到。如果我们学了转变不了观念，没多大用处。第三个学习的目的，预防和治疗心灵感冒的。肉体感冒了很不舒服，但如果心灵感冒了你依然会感觉到与这个世界不协调，依然感觉到看到很多东西不舒服、很烦燥。怎么办？我们有灵丹妙药，就是通过学习。

　　同时如果在学习中，我们不去端正三个态度，依然得不到用处。第一叫做开放，要打开我们的大脑，大家从下面三个人当中，选择一个人，来管理我们的世界。大家选谁？大家看，A、B、C是谁？A是罗斯福，C是丘吉尔，C是希特勒。为什么？因为你掌握对方的材料是有限的。所以拿出你的笔写上这句话，昨夜的沟通重要，是引起双方冲突的首要原因。第二叫做放下，什么是放下？各位，你们能做到一个时段只干一件事么？练习好好睡觉要37天，这叫做放下。第三是重生，学习的目的都做到的时候，你就会变了。要看我们的毅力、坚持能力，这就是重生，是一个艰难的过程。所以写上，人生没有弯路，都是你该走的路。表面上看我们遇到金融风暴，但实际上这是我们人类应该经历的一场灾难。就看谁能转变观念、谁能用，大家要明白这就是学习。