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社会责任是企业重要的无形资产,是企业发展能力和综合素质的体现,反映了企业的社会价值观和战略选择。因此,企业要把承担社会责任纳入企业的可持续发展战略,并作为一项系统工程来抓,要在组织、制度和管理决策上建立保障体系,在人、财、物方面进行有效配置。尤其要注重发挥企业文化的影响和推动作用,通过价值观的引导和企业使命感与责任感的培育,强化企业履行社会责任的意愿和自觉性,形成全员主动承担社会责任的良好氛围,把承担社会责任作为建立先进企业文化的重要内容和打造企业软实力的有效途径,使其成为增强员工自信心和企业凝聚力、战斗力的内在驱动力。
各位代表,同志们:
自2002年起,中国企联每年都举办“全国企业文化年会”,目的就在于引导和促进我国企业树立科学发展的理念,建立紧扣时代发展脉搏、符合市场发展规律和顺应国内外形势变化的企业文化管理体系,把企业的核心价值观、经营思想和使命愿景凝聚成企业发展的精神动力,统一到企业的发展战略上,贯穿于企业的生产管理实践中,转化为每个员工的实际行动。21世纪的经济发展与社会进步呼唤品德高尚、有强烈责任感的高素质企业和企业家,需要勇于变革、敢于超越、不断创新的企业精神。希望广大企业和企业家以全面建设小康社会为目标,以产业报国、振兴国家经济、回报社会为己任,坚持解放思想、深化改革,通过苦练内功、强化管理、优化结构、积蓄力量,不断提升企业的发展质量和可持续发展能力,通过大力倡导和谐文化、责任文化、创新文化,使企业真正走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,把我们的国家建设得更加和谐美好。
预祝本届年会获得圆满成功!
谢谢大家!