2008年12月18日，由中华人民共和国文化部、国家广播电影电视总局、国家新闻出版总署、北京市人民政府共同主办的第三届文博会主论坛——中国文化创意产业发展国际论坛在北京举行。新浪财经全程报道本次会议。以下为2006年诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙•菲尔普斯先生做“世界金融危机对中国的挑战，文化创意产业：经济增长新动力”主题演讲。

　　埃德蒙•菲尔普斯：参加此次文化创意产业国际论坛，而且关于这个论坛也给了我很多的启发，在谈到创意、消费以及跟经济相关的一些话题，以及中国的经济，我觉得主要的市场力量正在促进一些世界经济的重要变化。我会讨论到三个力量，一个是消费，一个是竞争，一个是创新。世界经济越来越有普遍性，在第二次世界大战结束之后，我们就开始了对商业的创新过程，现在在美国的经济当中，这一点仍然是非常地活跃，但是他们已经是更加传统地使用经济体，虽然他们还沿着这样的方式继续发展，这些传统的经济体并没有带来许多的创新，而且有一些亚洲的经济体也没有带来许多的创新，但是现在已经不是这样的了。

　　比如说在欧洲、丹麦、英国，他们现在却非常地有活力，我觉得我们可以说它已经为我们树立了这样一个战后创新高潮典范。在南韩也是非常有活力，中国也是非常有创新活力，这些都是非常好的典范。其他的也许也值得一提，我们希望这样的创新性能够持续下去，一个国家它的活跃性是表现在它的创新，以及它在商业取得的成功当中，创新占多大的比重。创新不管是从消费、还是从发展到营销来看，这些都是值得我们关注的，对于管理员来说都值得我们关注。这样的话也会带来我们更高的工资水平，一个国家有更高的活跃性，将会能够提高一个国家在世界的重要性。但是从宏观的角度来看，活跃性对于宏观经济的影响和创新性的变化是相关的。这样的创意性的工作涉及到并不仅仅是是思维的创新，并不仅仅是问题的解决，我觉得可能比这更加地广泛，它的范围可能会更加地宽泛，创意应该还涉及到新的点子，开创新的可能性，以及发现和探索。它带来的结果应该是涉及到对于知识产业的非常高的奖励，与其他的普通的工作来比，比如说在制造业，或者是传统的服务行业来说，它应该具备更高的奖励性。

　　对于活跃性在微观经济的影响，创意工作能够很大程度上提高生产力，因为这种工作需要我们更加精湛的技艺、技术。如果要能从事这样的工作，对工人的要求会更高，这样的话自然他的工资也要求更高。和这些非创意性的工资来比较，他的工资自然要高出许多。而且工资会进一步地提高，因为他要以激励的方式来激励员工，不断地进一步地创新，所以说这样的话会产生良性的竞争，产生有效的工作体系。所以说在中国的创意行业当中，不管是中国的，还是其他国家的创意行业，他们正在赋予我们新的含义，而且他们可能会为我们带来精神以及知识的主要力量。同时，我们正在扩大公司的质量，我是生活在纽约，那里有很多人，他们把自己认为是社会主义制度，他们觉得这些受到不公平待遇的、被忽略的群体，他们的生活状态应该提升。我认为雇主不愿意支付给这些人更高的工资。

　　如果是这样进行下去的话，可能大家对工作的激励措施不够，我一直在说创意产业的工作人员，但是我觉得我也想要说一些关于这个行业的消费者和管理者，对于这种成功的创业来说，世界是一个整体，如果是消费者不够的话，或者是消费者相对来说比较少的话，可能对于新产品、或者是新的创意来说是一个不好的现象。而且我们也不会用有效的方法来检验一些具备竞争力的产品，这样的话我们也不会有足够的激励措施来促进在市场上新的创新的方法、新的创新的产品。所以说消费是我们整个产业链当中一个很关键的环节，如果缺少的话，我们这个产业链将不能够持续下去。