“2008第七届中国企业领袖年会”2008年12月6日-7日在北京召开。新浪财经独家全程直播此次大会。图为北京大学光华管理学院教授何志毅。（来源：新浪财经 陈鑫摄）

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　　新浪财经讯 2008年12月6日-7日，由中国企业家杂志社主办的“2008第七届中国企业领袖年会”在北京召开，本次年会的主题是“开启新的三十年”。新浪财经独家全程直播此次大会。图为北京大学光华管理学院教授何志毅在6日下午的“软实力：中国企业下一个硬突破”平行论坛上发言。

　　以下为北京大学光华管理学院教授何志毅的发言实录：

　　何志毅：我觉得刘长乐总裁讲得非常好，我觉得给国家打一个分，我觉得最多只有4分。要是根据这个定义，刚才持金讲得很对，就是哈佛大学教授提出的这个概念，但是狭义上讲军事实力、经济实力，实际上就是文化的实力。

　　所以，中国受世界上的尊敬程度，我觉得是4分。我们的军事实力怎么样，我们的经济实力怎么样，我们的文化实力最终比这两个低，所以我觉得是希望4分。但是，企业的受尊敬程度，我觉得1分都不到。刚才谁说的2分，我比你低1分。

　　我们想一想，中国哪一个企业受到了全世界的尊敬，喜欢的可能有一些，但是受到尊敬这个程度上，就非常非常少，我们跟很多的外国专家、教授、企业家谈过，真的数不出1、2个出来。

　　再放大一点，因为国家比你强，企业不受尊敬，再中间就是行业，再看中国哪一个行业受到了全世界同行的尊敬，真的100分不到10分。所以，我说国家是4分，企业是1分甚至还不到，但是我们100%渴望受尊敬，就像刚才中军讲的。中国人已经富了，富贵富贵讲得非常好，这两个东西非常好，光富不贵很难受，有钱的土老帽儿，大家不喜欢你，更谈不上尊敬你。所以，我现在刚刚富了，但是感觉并不好，我虽然富了，但是没有人看得起我，所以我们非常渴望被看得起和被尊敬，所以我们非常渴望提升软实力的程度，我也同意刘长乐总裁的看法，10渴望，现在是十分需要。

　　何志毅：我觉得提升中国企业的软实力有两个基本的要素，一个是创新一个是责任，创新里面有两个东西，一个是技术创新一个是制度创新，中国为什么受人尊重？因为我们的制度创新，这些人不得不服气，这改革开放30年走过的道路是独一无二的，绝对不是跟谁学出来的。开始的时候谁都不相信中国可以走出来，包括俄罗斯解体以后，大家说未来是俄罗斯的不是中国的。现在谁都不怀疑中国这条路走的是对的，但是怎么提升成理论而已。

　　那么在技术分析，我们的航天技术也是公认的，你也得尊敬我们。但是，我们企业作为一个具体的单位，你怎么样受人尊重呢？在这里也是很重要的，一个是你能不能接受创新，你能不能搞一个新东西出来，我也是尊重你的，而不是说你有钱，你赚的只是血汗钱、效率的钱我不佩服你，如果你赚的是创新的钱，我就佩服你了。

　　那么，第二个讲责任。责任一个是对行业内的责任，就是你对于你员工的责任、供应商的责任、客户的责任。还有一端是对社会的责任。那么，现在我们自己的企业举三聚氰氨这个例子，就是你业内的责任都没做好，很难谈对社会的责任。

　　所以，这一点我为什么说中国受人尊重的程度和贵的程度只有1呢？跟这两个要素有很大的关系，你又不创新，你又不负责任，你就赚了一点钱，还是你机会好赚的，人家说刮台风不是因为你有翅膀，而是因为猪都在太上飞。中国刮龙卷风，连猪都在天上飞。所以，这一点我不佩服你，所以怎么做很重要。