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图文：上海金程国际金融专修学院副校长汤震宇
我对内部同事说，要把所有学员看作自己的兄弟姐妹。如果我的孩子长大了，会不会到金程读书，这是我的目标。将来我的孩子长大了，一定送到金程去读，因为他们是负责任的。有一群人，很热爱金融，想做一些事情，也希望得到一些帮助。如果这些力量活跃起来，一定能做出伟大的金融。不仅为中国的金融，甚至为世界的金融做出巨大的贡献。
损益表的第二步，是员工的工资。员工服务于我们的客户，所以应该注重员工价值。接着是社会价值，交税，承担社会义务。还有股东价值。所有的经济学规律已经摸得非常清楚明白，客户价值永远是第一位。教育培训行业，是不是该转转头，围着我们的客户转，真正为客户创造价值。
中国金融业正在飞速发展。我走访过很多的金融机构，我们跟摩根士丹利、中国工商银行、中国银行、上海银行、交通银行、招商银行、华夏基金、嘉实基金等都做过培训，我感觉到真的是在做一件事情，我们的努力真的得到了客户的认可和尊重。
所以，做一个好人是有价值的。中国有这么多的机构需要我们去服务，他们在业界发出了很多的声音。
最近我在江苏做培训，感觉到很多时候我们面临着很多的问题，体系结构不够灵活。现在的问题是目标不明确，培训机构本身资质不高，规模不大，核心竞争力特别是师资薄弱。刚才吴总提出知识产权的问题。我正在为知识产权的问题头疼，有很多问题让你防不胜防。还有一个研发队伍，在培训体系上，并没有成体系、成系统，大家的兴趣不高，效果不好。我们能不能应对时代的需要，能不能做这样的事情，这是时代给我们提供的机会，也是我们能做的一点贡献。
金程是我热爱的企业，8年来累积8000多人参加我们的培训，今天还有很多的银行、同仁，如果愿意，我愿意携起手来，跟大家合作。如果做一个课程体系，对任何金融机构来讲，两点非常重要。一个是资金来源，一个是资金应用。
如果我们把这些体系整合起来，就不会是一个零散、没有系统的、员工不喜欢的培训体系。我也非常高兴，特别是这次跟工商银行合作之后，有这样的单量推出了高级人才培训计划，我觉得非常了不起。因为它切合了市场的需要，用国际的标准进行人才的培训。还有很多非常好的证书，如果我们体系结构上做完整，一定会受到社会的需求。我们有一个从泰国来的学员，学中文的，两年时间，他读完了CFA三级。我相信，这只是第一步，这不是一个结束，这只是一个开始。
金程是A级的学校，现在升级为金融学院。我们业务发展有远程部和市场研发部、教育部，我们的师资是培训机构的命脉，目前为止我们广泛积累了很多的师资，我们现在有意识的计划研发团队，我们进行专题的开发。这是一个非常好的开端。而且经过我们的努力，慢慢被大家认可了。我们追求每个细节的完美，目的是服务于我们的客户、学员，真正把学员看作我们的客户。我想我们的教育培训机构就有了希望。
这里我也借用了一个PTT。一个培训机构要做大做强，要上规模，要有人才、产品、销售，要文化、精神。什么精神？为客户服务的精神、吃苦耐劳的精神、永远把客户放在第一位的精神。经过这么多努力，一定程度上我们已经得到了认可，这是对我们努力的回报。
人与人的差别，一个是思想的境界，第二是坚韧不拔坚持的精神，这一定会使我们与众不同。金程非常愿意与各位合作，希望能有共同的愿景目标，希望我们的生活更美好。还要有长远的目标，另外我们还希望有比较好的环境，资源上能够互补，对行业有所了解。今天我们所做的努力，我们的每一步，都是一个开始。我今天说的每一句话，都是发自肺腑的。昨天晚上一晚没有睡觉，早上上课，下午参加这个会，晚上我参加博士论文答辩，六年来一直都是这样的。谢谢大家的倾听！