2008年9月18日，由山东企业联合会、山东企业家协会主办的“山东省企业文化百家企业测评启动仪式”在山东济南召开。新浪财经独家图文直播此次活动。图为中国企业文化测评中心主任刘孝全。(来源：新浪财经 白鹏辉摄)

点击此处查看全部财经新闻图片

　　2008年9月18日，由山东企业联合会、山东企业家协会主办的“山东省企业文化百家企业测评启动仪式”在山东济南召开。新浪财经独家图文直播此次活动。图为中国企业文化测评中心主任刘孝全。

　　刘孝全：尊敬的各位专家、山东省的各位领导、在座的女士们、先生们，我非常高兴参加今天这次活动，首先我要代表团中央中国青年促进会、中国企业文化测评中心，北京长青基业管理咨询有限公司对本次活动的顺利召开表示热烈的祝贺！其次对作为本次活动的唯一技术支持，中国企业文化测评中心将秉承客观、实用的原则尽我们最大的努力把我们最先进的技术拿出来把我们这次活动办好，为大家提供最实用的服务。

　　第三，我想说的是咱们这次活动，非常有意义。为什么这么说呢？我们都知道，企业文化根在哪里呀？企业文化理论根在哪里？我们知道企业文化从日本开始兴起，经过美国的发展在80年代传到中国，是不是这样？实质是日本的企业文化从何而起呢？来自中国，来自中国的山东，来自于我们中国的儒家学派，我们非常经典的一部小小的著作，叫《论语》，在日本是日本企业家管理的圣经，号称“半部论语治天下”，这句话也不是我说的。站在二十一世纪，我们今天又站在了一个新的起点，站到了企业文化的发源地——山东齐鲁大地。我觉得这是一个非常有意义的活动，非常有意义的活动。

　　回顾历史，中国改革开放已经30个年头了。在这个期间，中国的经济和中国的企业一样以日新月异的速度在全球崛起，我们的产品已遍布世界。这其中有我们山东的企业，有我们的著名的海尔集团、有我们的青岛啤酒，当然也有我们这次活动的主持单位——中国重汽。昨天我和我们的王书记在一起沟通和交流的时候，几年前中国重汽的国外引用额还没有，现在已经是世界五分之一强了，我们可以展望，几年之后，中国重汽也会在世界独占鳌头，不只是亚非拉，还有欧美。在这个里面，企业文化、企业文化的方法起着不可估量的作用。也就是说经过20年的发展，中国企业文化的时间和理论，在国内都得到了比较长足的发展。但是我们的目光仅仅还是停留在这个阶段的话，我想说的是，我们已经落伍了。今天这次活动的主题有“三新”，企业文化管理的新思路、新办法、新观念，有三新。此“三新”实际上揭示了三个台阶，第一，企业文化管理本身是一个新思路，第二，企业文化管理就是超越企业文化建设的新思路，第三企业文化量化和测评是企业文化管理中间的又一个新思路。

　　那么我们对文化的认识，总是有一个逐步深入的过程。80年代我们对企业文化的认识，我们今天的企业文化的认识，以及我们明年对企业文化的认识，都不会一样。在这个背景情况下，我们有一个预测。如果我们仍然停留在企业文化有没有这个问题上，那么显然我们的企业文化，或者说我们企业管理的、或者说我们企业软实力的竞争力水平，已经开始落后于其他的同行了。在未来，在不远的未来，甚至就在明天、甚至就在今天，企业文化的管理，怎么样能够做到精细化？怎么样能够做到更深入的这种实效化？这是将来标志着企业竞争水平的一个关键的起点，也是一个关键的指标。那么在山东，我们很高兴已经有不少企业开始迈出了这一步。我们知道山东省有一个市叫淄博市，去年淄博市商业银行已经开展了企业文化测评。在座的各位企业估计也已经有不少使用了各种各样的测评方法对自己企业文化的管理，初步开始尝试精细化的管理方法和思路。