2008年9月18日，由山东企业联合会、山东企业家协会主办的“山东省企业文化百家企业测评启动仪式”在山东济南召开。新浪财经独家图文直播此次活动。图为山东省经贸委副主任李建生。(来源：新浪财经 白鹏辉摄)

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　　科学推进企业文化建设，是需要对企业文化进行量化的测评。那么什么是量化？为什么量化？怎么样量化？要回答这三个问题，首先要搞清楚企业文化的基本范畴，包括企业文化的量化对象、企业文化量化的内容、企业文化的基本方法、企业文化量化的基本指标、企业文化量化的主要价值等等。我认为企业的基本个性特征分解及企业文化的价值分析，是企业文化量化的核心和关键。这些问题稍后由中国企业文化测评中心的常务副主任刘孝全先生和专家领导还要发言，这里我就不多说了。近年来，对积极开展企业文化量化测评研究，山东省企业联合会联合中国企业文化测评中心引进国内权威的企业文化测评工具，开展免费的山东省企业文化百家测评活动，这对于加强企业文化的量化研究，加快建立科学的企业文化量化体系，逐步形成以新鲁商核心价值为导向的定量化的山东省企业文化规范评价体系，推动全省企业文化建设再上新水平具有十分重要的意义。

　　下一步我们将继续坚持“七方机制”的工作主旨，加快推进全省企业文化建设，努力实现省委省政府确定的以下工作目标：通过今后五年的努力推动规模以上企业基本建立起较为健全的企业文化体系，并逐步向中小企业扩展，在全省培养出一批具有代表性和重大影响的企业文化品牌，推出一批代表“新鲁商”文化的优秀企业家，创建一个全省企业文化信息网服务平台，建立一套完整的企业文化测评体系，形成一批企业文化建设的创新成果；建设一支高素质的企业文化建设工作队伍，建立一个党政指导、企业自主、各方参与的企业文化建设的机制。

　　同志们，山东省的企业文化建设，站在一个新的起点上，我们要以省委省政府的工作部署为指导，以“七方机制”为依托，加快推进全省的企业文化建设。最后，我们对关注和支持本次活动的各位领导、专家，对中国重汽、新浪财经、央视证券资讯频道及在座的各位企业界的代表、媒体代表表示衷心的感谢。祝这次活动圆满成功，谢谢！