职业理念七条法则：A敬业；B 坚持；C 借口；D 尽责；E 创新；F 人心齐；G 专业主义

　　陈鸿桥先生的职业理念中，敬业精神被排在第一位，可见对工作的热爱和专注最能让一名职场人士受到尊敬。

　　陈先生对“借口”一词的阐述也让我感到震撼，的确，借口几乎无处不在，无时不有，找借口也成了许多失败者的心灵归宿。迟到、失约、出错……对于种种情况，我们都能找到各种各样的借口来解释，却都不约而同地没能找到各种各样的办法来解决，这是让人感到沮丧和悲哀的。与其花时间去找推诿的借口，还不如花时间去找解决的方法。

　　从另一个角度来看陈鸿桥先生的著名公式90%×90%×90%×90%×90%＝59%，每个10%代表的是一个借口，如果把所有10%的借口都省去，100%投入，尽全力去工作，我相信没有什么事情是做不好的。

　　专业精神也是我欣赏的一点。家人曾经告诫我，无论将来从事什么行业什么工作，一定要在这个行业钻研下去，成为一名行家或者专业人士，他们认为，只有精通行业知识的人才有持久的竞争力，才不至于被社会淘汰。

　　我赞同家人的看法，认可T字型人才的培养模式。T字型人才的说法其实好几年前就有了，先横向再纵向发展，还是先纵向再横向发展，抑或横、纵向同时进行？值得认真琢磨。对我而言，没有横向发展打下的根基，就难以做到往专业纵深方向发展，因此觉得还是把根基打好，广泛涉猎各种知识，先做通才，再做专才。至于要成为通才和专才，我的路还长着呢。

　　科学思维三大焦点：A 世界是平的；B 发掘真相；C 大道至简

　　陈鸿桥先生的科学思维三大焦点当中，我更倾向于关注“发掘真相”和“大道至简”。我们往往能够发现，生活中一些道听途说或者流言蜚语之所以能够“走红”，和没有人勇于揭示真理、公开真相有莫大的关系。跟风者很多，第一个吃螃蟹的人很少，这其实也是中国人劣根性的表现之一。认清事物的真相，对于我们的管理工作，何等重要！在没有弄清事物的来龙去脉和真实情况之前，任何草率的决定都可能遭受巨大的风险，对于交易员的指令执行如此，对于公司的决策更是如此。

　　大道至简，说明最好的方法往往是最简单的方法。曾经听说这么一个故事，说的是一位开锁高手，狂言能够开遍天下所有的锁。于是有人称在一扇门上安装了一把无人能解的锁，让他开门。当他绞尽脑汁去想如何去开这个锁的时候，却发现他的一次次努力都是白费。最后当他瘫坐在地上无可奈何的时候，一个小孩轻轻推开了那扇门。原来门并没有锁，而是开锁高手给自己的心上了锁。

　　我们何尝不是经常把自己的心锁上呢？简单的道理谁都懂，但并不是谁都能做好。紧闭心门的时候，往往连最简单的事情都无法解决。易方达倡导的文化是“持信、抱朴、存谐、潜修”，其中“抱朴”也就是尊重规律，实事求是，朴素简单，崇尚自然，耐人寻味。万事万物都有其规律，简单自然，往往能出人意料。

　　这篇读后感，其实也是鞭策我努力工作的励志书，标志着我职业生涯的开始。书中“简单生活，阳光日子”是对科学管理的升华，它既是一种生活观，也是一种工作态度。我决心用科学管理的思维，从心态、态度和行动上去面对这个充满希望的世界。

    相关专题：

    陈鸿桥：《16节科学管理课》

    新浪声明：新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。