图文：中实集团董事长副总裁贾晶演讲实录(2)

　　我想说的第二个话题是，这些EDP的质量是谁来反馈的？今天在座的有企业、有培训机构。培训机构最难的一项工作就是培训效果的评估。但是，所有的培训机构都做这项最难的工作。很多的培训课程在结束之后，培训的学员会拿到一张表，学员在填这张表的时候就给上课老师宣判了。如果这个老师的评分分值很高就会得到很多的掌声，下次会被更多的人聘用。但是这一张表是否能够真正衡量出我们培训的效果呢？

　　商学院教授讲经常接到请他去讲课的电话，我们的高管何尝不是天天接到这样的电话让我们去听课呢？是去听还是不去听？面临着跟去讲还是不去讲同样的困惑。

　　五洲在线做的桥梁工作很有意义。他们嫁接着高等学府与大企业之间的联系，共同去商讨如何把EDP课程做好。

　　我的第三个话题要讲到底怎样定制合理的EDP课程。很多商学院的教授说我们的课程肯定能被企业所需要，商学院做了课前的访谈，跟企业的高管进行了交流，也深入到企业中调查。我个人的观点是，商学院应该把自己的最重要的目标放在自己能给企业输出什么，而不要总去研究企业的需求，企业的需求永远是满足不了的。商学院真正要满足的和真正能够提供的，是商学院考虑自己能输出什么？能教什么？能提供什么？今天这么多专家和商学院的教授在这里，我很希望你们能够马上地回答出来自己商学院能够提供的最优质的东西是什么？

　　如果商学院把自己能输出什么定位得很清楚的话，企业的点菜就容易了，企业的选择也就容易了，自然培训效果也容易显现了。

　　当然，中国目前的市场环境确实需要商学院的教育，企业也需要，所以今天我们才能够坐在这里，共同就这个话题进行交流。企业需要把自己培养职业经理人寄托在终身学习、终身教育上，才能让我们整个中国产生大的商业集团与商业机构。

　　中国有很多的企业家，但是还没有鼎立于世界的大型商业机构。我们很希望在中国未来诞生这样商业机构的时候，我们的商学院、我们的EDP教育，能够为这样的商业机构提供服务，提供管理教育。

　　今天的时间很短，我很希望这个话题能够成为商学院、企业家和培训机构共同关注的一个话题。我希望能够在商学院成长的同时，看到我们中国优秀企业伟大的成长。