2008年5月30日，由五洲在线和《第一财经日报》联合主办的“2008商学院EDP与企业关系高峰论坛”在北京世纪金源大酒店召开。此次论坛的主题为：管理培训与组织竞争力。新浪财经独家图文直播此次论坛。图为中实集团董事副总裁贾晶。(来源：新浪财经)

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　　2008年5月30日，由五洲在线和《第一财经日报》联合主办的“2008商学院EDP与企业关系高峰论坛”在北京世纪金源大酒店召开。此次论坛的主题为：“管理培训与组织竞争力。”新浪财经独家图文直播此次论坛。以下是中实集团董事副总裁贾晶博士的演讲实录，她演讲的主题是“商学院EDP的评定标准”。

　　贾晶：尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们，大家上午好！

　　感谢主办方能给我这样的机会，在这里跟大家共同探讨企业和商学院EDP之间的关系。

　　这个话题我本人非常感兴趣。我的工作经历分为两个部分。其中10年在正规的大学里做教学和教学管理工作，10年后踏出来，到企业里做企业的管理工作。正是基于我自己的职业经历，我非常关注管理教育。

　　我记得很清楚，在1999年康佳集团超过了长虹成为中国家电业第一的时候，当时的总裁陈伟荣先生很希望有一所自己的企业大学。他说：“贾晶，我们能不能一起做一所中国的企业大学？”那个时候我被他的话感动了。他当时是这样说的：“康佳的4万人，上至总裁，下至普通员工，都可以是你的学生。”体制跟正规大学里没有区别，又能培养出为企业创造价值的人，就这样，我走出了大学到了企业。中间的过程虽然艰辛，但是从康佳学院这个企业大学的成长上，我感受到了中国商学院的教育价值。

　　有一点我非常想说的就是，为什么企业要有500强的标准？为什么商学院每年要有排名？为什么各行各业有这么多的指标来建设品牌呢？今天来到这里的都是一流的商学院，我们是否也具有一流的EDP教育呢？我们从事EDP教育的人员最关心和最应该拍着胸脯对企业说的一句话，就是“我们也是一流的”。

　　既然谈到标准，就肯定有衡量的指标。有一些指标可以量化，也有一些指标是很难量化。像回头率这样的评定标准是很容易量化和评定出来的。但是在教材、教学内容这样的指标里，有很多的标准，怎么去评定第一、第二、第三呢？肯定是可以评判出来的。但是这些指标的评判人、评判机构和评判出来的结果和我们真正的客户--企业的评定结果是否一致？这是我们非常关注的。

　　在我们有了一流的商学院，有了可以被企业接受的商学院之后，我们要在嫁接商学院跟企业的桥梁中间，提供优质的EDP的课程。

　　清华大学的EDP有自己的使命，希望能够以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家，使命确实是很高远的。厦门大学的EDP提出来，只要是财会方面的，厦大是最优的。企业需要的其实就是这样的东西。在企业根据发展规划来选择定制课程的时候，要选到在某个领域最强的商学院，来为我们提供服务与教学。