2008年5月7日，由经济观察报与西门子(中国)有限公司联合主办的“最受尊敬企业高校巡讲”在中国人民大学逸夫会议中心举行。新浪财经独家网络直播本次会议。图为西门子(中国)总裁兼首席执行官郝睿强发表演讲。(来源：新浪财经 全权摄)

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　　你们作为学子可能会问，作为西门子的员工，如何在西门子实现自己事业的发展？在这里我会举一下我个人的例子。我们都知道对于公司各个员工来说，他们自己都有的一些关于社会责任和其他的一些责任，都有自己的理解，对于公司来说也有一个总体的概念。

　　首先，介绍一下西门子公司的情况。西门子公司是非常有名的，可以说我们在电子工程等各个方面都是非常有名的一家全球公司。我们主要从事三个方面的业务，这个是我们在北京新落成的大楼。它一共有30层，大约会有2500名员工在那里工作。这个是在望京，大家可以走三环上高速就可以到了望京，可以说在技术和电子工程方面，我们是一家全球领先的公司，这是我说的第一点，就是在责任方面。我们有自己的愿景，我们的愿景可以说明我们公司是怎么做的。通过这个愿景你可以看到，这里不仅仅有客户或者是股东，实际上在这个愿景当中，它还会涉及到很多其他的方面。在这里比如说我们会非常关注员工，在这里我们会注重创新，创新技术是我们西门子的一个主要的目标。当然，不仅仅关注这个创新，我们都知道为了更好的服务于客户，我们必须有自己创新的力量。所以，我们通过创新更好的服务于客户；另外也是非常重要的，就是让社会帮助社会，能够更好的应对一些非常重要的挑战。比如说在北京，在中国我们都知道在这里的挑战是什么，比如说在可持续发展和环境发展、水、能源等各个方面都是我们中国面临的挑战。最后才是为我们的股东创造可持续的价值，这个主要是为股东服务的。因为我们公司也是一家上市公司，我们必须为股东盈利。在这里可以看到，我们关注的是所有的利益相关者，他们也是社会的一部分。

　　我们公司有了160多年的历史，确切的说是1847年成立的，在2006年我们的全球销售达到了873亿欧元，另外就是在2006年我们进行的大量的研发方面的投资，达到了57亿美元。在北京我们也有自己的企业研发中心，当然我们还有很多的一些发明，在这里大家通过这个曲线图就可以发现来自德国的员工，数目实际上在下降，而我们这些国际员工的数目在快速的增加。比如说在中国，我们已经雇佣了4000名的中国员工。

　　我们主要注重三个领域，一个就是工业方面，主要包括自动化的工厂或者是建筑，还有一些钢厂、照明的技术等等。还有一些交通方面的设施，我们都知道京津快速铁路马上就要启动了，这个也是使用我们的技术。

　　还有一个就是能源方面，能源也是非常基本的方面。我们都知道最开始的时候，我们公司的创始人以发电机起家的，当时他发明了发电机，所以最开始主要是做这块的。后来我们发明了很多其他方面用于能源方面的技术，比如我们有世界上最有效、最先进的燃气轮机。还有就是医疗方面，在这里我们使用一些IT的技术等等服务于医疗行业。我们也有自己的一些移动网络和其他的网络做家庭医疗方面的业务，这是在南京是非常有名的。