刘宏强：知识产权在国际上的两种趋势

　　中国企业法律保障高峰论坛于2008年4月19日在湖北武汉中南财经政法大学南湖校区开幕。新浪财经独家网络支持本次会议。以下是全球企业法律顾问协会ACC中国代表处首席代表刘宏强的主题演讲。

　　刘宏强：我简单介绍一下，ACC是美国的一个公司，美国有两大地区的协会，在企业保护这方面，有很多的理论应用，我们在这方面做了很多的研究。那么，今天，我主要是跟大家分享两个部分的内容。

　　一个是国际上的趋势，知识产权在国际上，在企业应用这个层面的发展趋势。 那么，第二个层面，我想给大家介绍一下国际上的最新状况。两种趋势，一个是思维上，那么，很多企业，现在也参加很多次的论坛活动活动，他们也越来越认识到知识产权对企业发展的重要性，它作为一个商业性质来讲，很多行业都对知识产权倾入了大量的资金进行研究，知识产权是为这个企业保驾护航的一个东西。创作人，要把自己的个性转移到创作上，不管从哪一个企业来分析，企业和创作和知识产权的原始创作人，在很多方面，都是和自己本身，乃至自己的人格，和很多人的自然属性的延伸是分不开的，所以，在这个层面上，国际上对于创作者的奖励机制，也是越来越多，占的比例越来越多。那么，再一个在研发上，全球各大公司，我们有一个统计，ACC的一个统计分析，全球各大公司在知识产权领域的投资，每年保持在20%以上，平均来讲，每个公司都不一样的，国际上的公司，IBM2006年，以60%投资额作为公司的研发，这从IBM本身的收益来看，光他们的许可，每年就10多亿美元。从这两个重要的趋势来看，首先，人家在预算上重视，在投入上也很重视。这两个趋势比较明显。

　　第二个，我给大家介绍国际上最佳的做法。国内很多的股东公司，或者在北京、在各个省份的公司，还有很多公司有分公司、子公司，那么，在子公司上是实行集中的管理机制，还是分散的管理机制，在国内和国际有很多的差异，国际上是集中的管理机制，他们在公司法物内部上实行统一的管理，在这个层面，他们是负总责，同时，各个子公司不受经理层面的管理，而是听命于企业的总法务机构的负责人。我本人也在中央大型企业做过法律顾问的负责人，我们国内的很多公司，他们在知识产权的管理机制方面是分散的，他们是各自为用，这是总体的一个概念，这是个差别，我只是介绍一下国际上的最佳做法，哪个好哪个不好，大家自己可以去衡量。第二个是在管理上，就是以大学为主要，我们这次在中南财经政法大学举办论坛，大学的企业管理也是很重要的。我们要做研究机构，我们自己的研究机构也要做好，才能为全社会做表率。那么，管理方法主要有三个，基本的管理方式，第二种是以研究成果，第三种是以积极管理来避免基本的冲突。比如说，举例，就是英国的()大学，他们的管理模式最基本，他们认为是公司的投资性带来的，长期的投资，短期的收益，短期的投资，到底在什么样的程度，这个短期力看不出来的，只有通过长期的投资，长期的收益，长期的不断地投入，才能看出。英国()大学的电脑系，像他们研发的初级的免费电脑软件，免费向公开发放，这对他们的知识产权的保护，他们大学的知识产权保护一个很有特色的地方。