清华经管学院EDP中心副主任武晓宇精彩观点

　　EDP强调终生学习， EMBA的学习一般为一次性的，很少有人会参加两次的EMBA的学习，但是EDP根据不同阶段的不同需求，多次参加，比如可以参加营销专题、人力资源专题、战略专题等等。

　　MBA处于最基础的底层，是多数职业经理人的“职业准入资格”，EMBA作为管理者补课性的学习，居于中层，而处在塔尖的是EDP，是高层管理者终身充电的地方。

　　3、EDP课程对老师的要求很苛刻，首先要有很丰厚的理论知识，另外一定要有在企业的实践经验，还要有中西合璧的能力。

　　4、我们能为企业制定有针对性的培训方案。前期，我们会与企业交流沟通，在与企业沟通的过程中，你去看他的战略方向，现在有哪些困境，企业的内部有哪些问题，我们会根据几轮谈判去制定培训方案。

　　企业能为我们做什么？企业有很多成功的企业家，我们可以请他们到课堂上来，请他们讲解自己成功和失败的经验和教训，给听课的学生带来实际的案例，这样往往比单纯的教学效果要好。

　　5、避免同质化就要求我们要开发差异化和高端的项目。差异化是竞争的核心，同时，高端定位较少了被复制的可能性，高端项目对培训的整体要求高，同时运作成本也相对高。

　　6、我觉得既是学生又是客户，在上课的管理过程中是学生，但是在谈项目、服务过程中就是客户，我们必须了解客户的需求，你要什么，觉得我们的项目有什么问题，需要有什么改进。