编者按：8月7日下午，北京长安俱乐部，在北京2008年奥运会倒计时一周年之际，由第一财经日报主办的高端财经论坛“思想盛宴”之“大师会”隆重启幕。在首届“大师会”上，柳传志、潘刚、宁高宁、秦朔、吴晓波等中国顶尖企业家领袖和专家学者一起就“领导力和行业领导力”进行了激情对话和碰撞，并一起呼吁中国商界应该亟待提升领导力和行业领导力，做企业要做“长跑者”，要做到可持续性发展，而非盲目地追求规模追求速度，要求得企业的长久成长和发展。

　　——《第一财经日报》大师会 “快速发展中的‘中国行业领导力’” 论坛

　　2007年8月7日，由《第一财经日报》主办的中国商界顶级思想论坛在长安俱乐部举行，包括柳传志、宁高宁、潘刚等经济界权威企业家都出席了当天的高端论坛，围绕“行业领导力”问题进行了深入探讨，打造了中国企业界最高级别的思想盛宴“大师会”。

　　《第一财经日报》主编秦朔先生认为：中国改革开放三十年以后，已经是世界第三大外贸进出国口国，即将成为世界第三大经济体，但正如温家宝总理所说：“我们还会有一段时间处于一个初级阶段，从一个初级阶段到领导者，到一个大国走向强国，一个重要的方向不仅在一些硬件物质资本，基础设施，产品数量，类似这样的量化的外延的指标里面，要非常大。要非常有能力。有软件，有软实力。”因此，《第一财经日报》希望藉此平台，能够通过大师们思想的交会，带领中国企业进一步的发展，助力打造中国经济符合全球经济发展模式下更具竞争力的群体。

　　会上，伊利集团董事长潘刚与联想控股有限公司总裁柳传志先生、中粮集团董事长宁高宁先生以及资深企业观察家知名财经作家吴晓波先生就“领导力”与“行业领导力”的概念进行了互动，在众多企业家的梳理下，符合中国企业长期发展战略的“行业领导力”体系进一步得以明确，同时，代表了中国先进经营理念的“和谐经济发展圈”也逐步浮出水面。

　　作为中国商界为数不多的真正具有经营哲学思想和西方管理精神的企业家之一宁高宁先生，曾经就中粮的行业领导力定位：“如果不做领导者，行业的领先性有问题，回报率一定不高。领导者不光是规模领导者，也可能是其他竞争因素的领导者。因此，做行业领导者是中粮的一种理想。”在本次论坛上，宁总更是将中粮的行业领导力发展轨迹进行了细致的梳理，提出了行业领导型企业对领导者的要求。

　　中国经济界绝对行业领导者，柳传志在会上阐述了企业领导者与行业领导力之间的关系，柳总强调“中国企业要向更远的方向发展。”在柳传志的心目中，现阶段有很多的企业家把自己放在一个具有领导力的位置，而领导者不仅仅要打好企业的管理基础，会执行战略，会带好队伍执行战略。同时，还要承担社会责任，要形成一个非常好的诚信的风气。正如吴晓波所著的《大败局》中所说的：那些高速成长行业，到了一个行业的转型期，或者是一个宏观大的变动的时期之后，最容易“翻船”。

　　作为本次论坛的嘉宾之一，伊利对于行业领导者的责任更是有着更为深刻的认识，并一直在身体力行。前不久，伊利刚刚发布了中国食品行业首份《企业公民报告》。作为率先实现乳品行从“业绩导向”到“责任导向”转变的企业，伊利通过其《企业公民报告》，充分展示了其在经济、社会和全球经济一体化下的可持续发展的闪光点和所取得的累累硕果，堪称“行业领导者”的典范。

　　伊利集团潘刚的观点得到了柳传志的认同，潘刚认为：“任何一个企业成为行业领导者，并不仅仅是因为其业绩或者市场份额的一时领先。”正如联想集团之所以能够成为名副其实的行业领导者，并不是简单的因为联想做到了规模和量上的第一，而更要的是在于联想的成长轨迹、思想、影响力、胸怀与气度，以及她带领着一个行业不断地成长和发展，才造就了联想这个领导者品牌和行业领导者的地位。同时，联想以及柳总之所以能备受人们的尊敬和认同，还在于联想始终以“长跑者”的精神来规划和指导企业的成长与发展。

　　著名传媒人、企业研究学者秦朔先生也指出：一般认为“通吃”是成为行业霸主的通道。但事实恰恰相反。一个行业中真正的霸主，是那些能够为整个行业的发展打开创新空间、同时撑持出足够利润空间、让更多同行存活的企业。行业领导者最突出的特征，不是无处不占，用价格战和倾销手段“杀敌无数”，而是占据高附加值地带，促进行业共荣，就如一棵高高的大树，对外遮住烈日，对下撑出荫凉。

　　的确如此，在经济发展和社会契约的改变下，企业应承担的社会责任已经越来越受到关注，而《企业公民报告》作为一种非财务报告在全球跨国公司和各行业的领导者中间盛行，成为消费者和社会对企业评估的另一重要指标。以乳品行业领导者伊利集团为例，伊利在其《企业公民报告》中所提出的乳品行业的企业公民价值五大体系的和谐发展体系，同时在纳税、循环经济、环境保护等方面的成绩也可圈可点，在伊利成功的成为北京2008年惟一一家为奥运会提供乳制品的企业的同时，伊利的“行业领导力”更是得到全面的提升。

　　高端论坛的召开，不仅让我们聆听到最顶级企业家们的思想碰撞，打造了能够引领企业发展的思想盛宴，更能够在实际上指导我国企业“行业领导力”的锻造。也希望通过对“行业领导力”的思想碰撞，破解中国企业的“第一情结”，提倡中国企业速度与厚度并重，形成一种新的思潮，为中国经济的和谐发展寻求一种更加科学的发展模型。

　　正如《第一财经日报》秦朔先生的感言：“我们来看在欧美一些真正基业长青的企业的案例，通过他们的产品为消费者服务，以及产业的进步可以发现：在中国这样一个高速增长的企业里面，我们在看待中国行业的领导者时，往往仅用一些商业的指标衡量他们，仅仅看到他们所获得商业的成功是不对的。现阶段，中国需要有更多具备‘行业领导力’的企业，这些企业要能够代表了行业的长期可持续性发展和对社会负责人的态度，这个意义上的领导者是我们时代更为需要的，而不只是简单的考核他通过卖产品赚了多少钱。”