高效能企业人力资源规划模式研讨会在京召开

　　2007年7月27日，凯洛格(北京)管理咨询有限公司(KeyLogic)举办的“BOOM人力资源规划模式研讨会暨《BOOM人力资源规划模式创新白皮书》发布会”在北京好苑建国商务酒店隆重举行。该研讨会的主要议题是“突破传统的人力资源规划瓶颈，构建科学的人力资源规划模式，以助企业有效提升运营效率”，此主题引起了中国银行、神华能源、中石化、中粮、东风汽车、中信等诸多大型集团公司的人力资源总监/经理以及相关管理人员的极大兴趣和积极参与。同时，多家主流专业媒体给予了广泛关注和深入报道。

　　本次研讨会上，凯洛格公司合伙人、副总裁陈澄波先生针对众多制造、汽车、

能源、电信、金融等行业的大型企业，分支机构众多、人员规模庞大，在人员规划和配置方面出现的难题，以及在人员效率和运营效率提升方面感到的困惑，创新性地提出了一种科学有效的人力资源规划方法论——BOOM人力资源规划模式，即以效率优化为核心、以标杆研究为参考、以量化模型为工具、以业务模式为基石的现代人力资源规划模型，并做了详细深入的阐明，同时，也与大家分享了数个实际操作案例，此方法的科学性和可操作性受到大家一致好评。他还指出传统的粗放经营扩张模式和人力资源规划方法，已突显不足和落后，不能高效推动现代企业发展，甚至会使企业发展处于高风险困境，科学合理的人力资源配置及规划必将是企业实现高效和可持续发展的关键因素。

　　同时，凯洛格还隆重发布了人力资源规划模式白皮书《人力资源规划方法论》，并赠与每位参会者。该白皮书是基于凯洛格多年对数家大型能源、金融、TMT等企业的深入调研和跟踪研究编写而成。

　　最后，专家和与会者就国内外企业人力资源规划的现状与发展等热点问题进行交流和探讨，并回答了参会企业在人力资源规划方面的诸多实际问题。此次研讨会不仅为人力资源管理者提供了创新性理论，而且分享了实际操作案例，赢得大家广泛好评。

　　主办方凯洛格(北京)管理咨询有限公司在咨询和培训服务方面具有扎实的专业能力和显著的资源优势，几年来，为110多家大型知名企业提供了咨询服务和管理培训，并得到广泛赞誉。凯洛格作为专业的人力资源咨询服务提供者，除了提供传统的职位管理、绩效管理和薪酬管理咨询外，不断创新，创造性的提出了顺应企业发展需要的第三代人力资源管理理念和工具、BOOM人力资源规划模型、“新五力”素质模型、交互式战略地图等新型人力资源管理思想和工具。此次活动是凯洛格为推进国内人力资源规划的模式创新而举办的，在未来一年内，该公司还将陆续举办系列专题研讨会及全国巡回演讲。