洪崎：民生银行积极参与企业年金事业

　　

中国民生银行洪崎副行长（来源：资料图片） 点击此处查看全部财经新闻图片

　　2007年7月14日, “受托人法律责任与投资绩效评估”专题论坛在清华大学公共管理学院多功能报告厅隆重开幕。在企业年金制度深入发展之际，清华大学就业与社会保障研究中心与中国民生银行联合举办了这次的中国企业年金系列论坛(7)。以下为中国民生银行洪崎副行长的演讲。

　　洪崎副行长：

　　各位领导、各位嘉宾、各位朋友：上午好！盛夏时节，非常高兴能与我国推动

企业年金事业的各路精英欢聚在清华大学，共同探讨我国企业年金发展大计。首先，请允许我代表中国民生银行对大家出席今天的论坛表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

　　我国的社会保障制度是构建和谐社会的重要制度基础，企业年金作为社会保障制度的重要组成部分，对推动经济发展、促进和谐社会具有十分重要的作用，劳动和社会保障部2005年8月隆重启动了我国企业年金市场，截止2006年我国已有2.4万多家企业建立了企业年金，年金规模达到了910亿元，受惠员工964万人，仅去年一年我国企业年金规模就增加了200多亿元。企业年金已经在规范与发展的轨道上呈现出可喜的快速增长势头。

　　中国民生银行是我国首家严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范化股份制金融企业，成立11年来，中国民生银行在股份制商业

银行改革和发展中，在诸多方面进行了有益探索，先后推出了集中的科技平台、两类考核机制、三卡工程、独立评审制度、管理系统、集中处理商业模式以及事业部改革等等制度创新，业务不断拓展，规模不断扩大，效益逐年递增，综合竞争实力显著增强，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标。截止2006年底，中国民生银行总资产规模达到了7004亿元，净利润达到38.32亿元，贷款总额达到了7774亿元，不良贷款率1.23%，在国内股份制商业银行中保持了领先水平，树立了充满生机与活力的商业银行形象，受到社会广泛的关注和好评。2004年在中国最具生命力企业的评选中，排名第18名，获得了2004年中国最具生命力百强企业称号，2005年在银行家杂志公布的中国商业银行

竞争力报告中，综合竞争力排名第2，2006年中国民生银行荣获扶贫中国行2005年度贡献奖，中华慈善奖提名奖，中国最受尊敬企业的称号，公司董事会治理价值排名榜首，作为唯一一家中资银行荣获最具社会责任感企业称号，该奖项旨在褒扬在社会领域做出突出贡献的企业，是我国企业社会责任领域中最具重要影响力的奖项。

　　企业年金是我国的一项重大制度安排，是立国利民，构筑和谐社会的大事，中国民生银行作为我国首家主要由非公有制企业入股的全国性的股份制商业银行，始终牢记自己的社会责任，以服务大众、情系民生为宗旨，积极参与我国企业年金事业，大力发展企业年金账户管理业务和企业年金托管业务，力图通过年金业务来服务社会，回报社会，并带动银行自身业务的发展。中国民生银行高度重视企业年金业务，早在2005年初就专门成立了企业年金部，今年年初整合了基金管理和企业年金业务，成立了资产托管部，打造了一支又精、素质又高的业务团队，建立了国内领先的企业年金账户管理和基金托管信息系统，具备了开展企业年金业务的条件，具有了强大的业务推动网络以及客户和人才的优势。

　　我们相信在劳动和社会保障部的领导下，在有关监管部门的管理下，在座各位资深专家的努力推动下，通过企业职工以及商业银行等年金参与人的共同努力，我国的企业年金事业将进入稳定发展的新阶段。中国民生银行作为一家负责任、守信用的商业银行，将时刻不忘自己肩负的社会责任，充分发挥自身优势，为我国企业年金事业的发展做出不懈的努力和应有的贡献。

　　最后，预祝本次论坛取得圆满成功，祝大家身体健康，周末愉快，谢谢大家！