牛文文：未来之星 用心发现价值用实践证明自己

　　新浪财经讯 2007年6月30日，由《中国企业家》杂志社、中国企业家俱乐部主办的第七届中国企业“未来之星”年会在上海隆重召开。本次大会的主题是“中国机会·共享成长”。新浪网全程直播了本次大会的盛况。以下为中国企业家杂志社总编辑牛文文先介绍相关评审情况的实录：

    有请中国企业家杂志社总编辑牛文文先生为大家介绍一下相关评审情况。

　　牛文文：我们凭了七年了，总是有“未来之星”来问我你们是怎么发现我们的？也经常有像徐女士这样的VC和PE问我你们是怎么选出来的？每年发布之前我都有一点小说明，今年再强调一次，我们所有的规则都写在杂志上，大家更关心的可能是规则背后的东西，和中国企业家做的事情一样，我们做“未来之星”是用不变的价值观，不变的信念，用心发现价值，并且用实践证明自己。

    我们所做的所有事情都是这样，“未来之星”也是这样。2000年我们觉得应该相信未来相信创新相信成长，那时候是大企业的天下，但我们认为就应该这样。我们的标准是只找小的不找大的，只找新的不找成熟的，只找未来型的不找现在的。这个标准体现在入选条件上，有几条，首先成立年限在15年以内，但大部分“未来之星”都在8年左右。规模上五千万到十个亿的营收，连续三年营收增长。

    我们有一个信念一个标准还有找这样的企业，我们的编辑大概20多个人，整个做这个事情的也就7、8位同事，怎么找这些企业很困难，我们的数据库样本库侯选企业太多，选择的程序太复杂，不是发现难，是选择难。最后实际上不是我们评选出来的“未来之星”，我们是把标准和找到的侯选企业名单交给评委，评委是由大企业家和每届的“未来之星”组成的。所以说我们有一个信念一个标准然后有一群人去找样本，最宝贵的是这些评委和顾问。大家常常说发现未来很难，预测未来更难，持续预测未来更加难。我们觉得在中国是越来越明显，并不是越来越迷茫。谢谢大家。