“2006中国西安·经济影响力”评审专家深入企业调查

　　随着“2006中国西安·经济影响力”评选初选名单的公布，20家西安优秀企业和20位企业领军人技压群雄荣耀上榜。12月15日，本次评选进入关键性的第二个阶段，由西安八位权威专家学者组成调查团队，开始深入各候选企业内部，通过与这些企业人力资源部、员工工会、企业领导和员工代表面对面座谈，采取一对一聊天、到工作现场走访等多种方式，倾听他们对于所在企业人力资源管理、企业文化建设等方面的声音，并以此为参考依据，更严格、更准确、更真实地筛选出前10名最具影响力品牌、人物和最佳和谐企业名单。

　　40进20

　　公开公正打造公平评选大环境

　　“2006中国西安·经济影响力评选”暨“2006CCTV年度最佳雇主”西安赛区评选已经进入日趋激烈的白热化阶段。40多家知名企业通过公众推荐、专家题名和企业自主报名等方式参与了此次评选活动。经过专家评审委员会的初步筛选，20位“最具影响力人物”和“20个最具影响力品牌”入围候选名单出炉，本报在12月12日(上周二)对这些候选人和候选企业进行了集中展示。首批名单公布之后，不少事前未来的及报名的企业纷纷致电评选组委会，要求参加此次由中央电视台、西安日报社主办，西安晚报、中国西安人才市场承办，西安市消费者协会、西安市名牌办公室、中国西安人才市场高级人才事务所、智联招聘协办的公益性、权威性评选活动。与此同时，针对这20位“最具影响力人物”和20个“最具影响力品牌”的第二轮考察拉开帷幕。

　　20进10

　　专业评审组深入企业摸底调查

　　12月15日，在本报的精心组织下，来自西安交通大学、西北大学、西安石油大学、西安邮电学院等权威经济研究机构的专家、学者组成评审委员会，对进入初选名单的20家企业开始了实地调查。

　　调查首日，专家评审委员会先后考察了青岛啤酒西安汉斯集团有限公司西安分公司、西安西玛机电(集团)有限公司和西安福乐集团三家企业。

　　在调查候选公司的过程中，由专家学者组成的评审委员会首先听取了这三家企业领导在企业人力资源管理方面的汇报，并从员工的成就感、成长感和归属感三个方面向企业人力资源部、员工工会等主管部门负责人提出相关问题。之后，评审委员会专家深入企业工作现场考察三家企业员工的真实工作环境，与企业员工面对面交谈，听取他们内心的真实感受。

　　在调查汉斯啤酒集团的过程中，集团副总、集团办公室、员工工会负责人员接待了评审组。工会主席集团副总谈总结合本企业实际情况，从执行劳动合同、建立企业、员工、工会三方协商机制、人力资源管理规范化……七个方面汇报了企业人力资源管理方面的若干成绩。之后，由陕西省决策咨询委员会委员、西北大学经管院教授、博士生导师杜跃平教授率领的专家评审团就该企业“外包劳务待遇”、“员工培训”、“企业改制后聘用机制”等问题向企业代表提问。在近两个小时的沟通结束后，评审组又参观了啤酒厂的发酵和包装车间，并从薪金水平、工作时间、福利待遇等方面询问了正在操作间和流水线前工作的几个员工。通过这一系列认真细致的倾听、逻辑严密的提问、一丝不苟的观察和暗访，评审委员会得到了关于企业用人的一手信息，对之后更严格的复选提供了有理有据的支持。

　　接下来在西玛电机和福乐集团的考察中，评审委员会同样按照上述模式进行考察，西玛电机和福乐集团的领导、工会主席、员工代表等都与评审委员会专家进行了亲切的交谈，并带领专家到自己的工厂进行了实地的调查和参观……评审委员会专家用最短的时间保质保量的收集到了企业人力资源管理方面的一手资料。

　　本周将陆续考察其他参与企业

　　本次活动从一开始就得到西安各界的大力支持；权威的专家阵容为评选打造了一个公平、公正、公开的大背景；强大的信息获取能力和力求完美的做事态度为评选的顺利进行开了个好头……“2006中国西安·经济影响力”评选将顺着良好的开端迅速开展。在12月25日之前，将从目前20家评选企业中筛选出10家和谐企业，亮相中央电视台，并参与中央电视台“2006 CCTV年度雇主调查”全国评选活动。

　　从12月20日(本周三)开始，评审委员会还将先后深入西凤酒业、海天天线公司、陕西移动公司、伟志集团、紫薇地产等企业，进行实地考察。

　　记者 王墨