郭家学：创新是构建长青基业的基石

　　

东盛集团董事长郭家学发表主题演讲。（图片来源：新浪财经）

　　2006年6月3-4日，2006中国企业成长论坛暨第六届中国企业“未来之星”颁奖典礼在西安隆重举行，主题为“自主创新：新兴企业的决胜之道”。新浪财经图文直播此次论坛，以下为东盛集团董事长郭家学演讲：

　　郭家学：

　　各位企业家，尊敬的女士们，先生们，大家上午好！我今天演讲的主题是创新能力与企业核心

竞争力。

　　企业的创新有这几个方面，文化创新，营销创新，产品服务创新、品牌创新、制度创新。

　　文化创新就是共同远景下的核心价值观，理念和行为准则。创新理念与节约理念的提出制度的刚性与扒粪会的柔性永远别说不能！经过这次创新以后，我们要按照新的程序。那么在战略创新方面，我创新这18年来，青岛啤酒从96年到2000年，它从98年开始到2004年我们大概也合作了7—8年，在05年我们实现了二次创业。我们的营业水平能够保持在同行业的领先，所谓创业就是没有资源。第一次创业以后我们的规模扩大了， 我们的保洁员工也受到尊重了，在这种情况下我们提出二次创业。

　　产品和服务创新方面，发展需求是创新之母：飞机。中国在医药这方面走的是差异化的道路。白加黑首次提出了白天服白片，晚上服黑片，感冒的话晚上就要睡好，然后就吃这个黑色的，结果这个效果非常好。

　　其实发现需求，发现这个问题是我们创新非常重要的主体。

　　在营销创新方面。白加黑的迅速崛起。东盛集团的3T营销：topstore论坛、tpec峰会、TDL分销商联盟论坛，(分享最新管理成果，传播最新管理理念)

　　春雷工程：

医院管理者培训

　　春晖工程：药店管理者培训

　　为什么白加黑能够成功呢？就是因为创新的快。

　　在中国药店03、04、05年评选全国药店最受欢迎的管理团队，我们的满意度是排在第二位的。我们的销售服务也排在前列，这些数据实际上反映了我们营销服务方面的成功。

　　从品牌创新来说，大家可以看我们白加黑品牌也面临到了创新。我们在创新方面一直围绕一个主题就是时尚、阳光、健康、青春。通过一系列的品牌建设，现在在整个过程中我们也推行了。

　　公司的制度创新。公司管理中存在的问题就是创新的机会，采购等。

　　创新是构建长青基业的基石，谢谢大家。