|
第五届《人力资本论坛》将于9月5日在广州召开，论坛由前程无忧《人力资本》月刊主办，主题为“2005最佳人力资本管理实践”。以下为论坛实战大师介绍：
嘉宾
郎咸平 长江商学院教授
主 题： 趋利避害的高管激励
要 点： 如何让企业的高层管理者通过合适的激励方式更加发挥自己的才能，公司治理专家郎咸平分享自己的看法。
杨国安 中欧国际工商管理学院终身教授
主 题： 企业国际化进程中的文化整合
要 点： 杨教授曾经作为宏基集团人力资源副总裁，帮助宏基进行了一连串的变革，对于中国企业的国际化有非常到位的见解。
余世维 上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理
主 题： 谁是有执行能力的人
要 点： 对于任何组织来说，有效执行不仅仅是领导者的事，也不仅仅是员工的事，而是整个组织的核心任务。
姜汝祥锡恩顾问总经理，著名企业战略专家
主 题： 用4R制度贯彻执行力
要 点： 为什么许多看起来是必胜无疑的决定，却因为执行不力而付之东流？为什么许多企业刚刚做到一两千万，就出现了大企业病？ 如何让“羊群”变“狼群”？执行专家将提供务实解决方案。
郭 鑫美世咨询大中华区总裁
主 题： 企业海外并购中面临的挑战与解决方案
要 点： 有1001个理由可以证明企业的购并是合乎常理的，但却往往因为1个没有处理好的细节而导致规模宏大的购并活动功亏一篑。美世专家将指点如何做好合并中“人”的工作。
| 
