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第五届《人力资本论坛》将于9月5日在广州召开，论坛由前程无忧《人力资本》月刊主办，主题为“2005最佳人力资本管理实践”。以下为论坛主要内容：
2005最佳人力资本管理实践案例分享
再好的管理理念、工具，不能实战也等于垃圾。我们从企业当中征集到数百个鲜活
的管理案例，并由资深评委团推选出20个入围案例以及10佳案例。看看他们究竟是如何解决实际问题的吧。
•2005最佳人力资本管理实践案例分享
•如何构建和谐管理环境？
•管理变革、战略转型、流程再造……在变革年代如何持续改进企业执行力？
国际化挑战
走出去！越来越多的中国企业正在成为跨国公司，即便在家门口，企业面临的也是国际化的竞争。如何应对？
•如何进行跨文化管理？
•海外上市、海外并购面临的管理难题和对策？
•管理风格：美国式的个人主义、日本式的集体主义以及中国式的交互主义
领导力
为什么总有一些人能够振臂一呼应者云集？在充满变数的商业竞争环境当中，成功的结果其实取决于谁能够让更多的客户、团队、员工信任
•企业领袖如何培养接班人？
•如何培养领导力？
•高层与中层的管理角色分工
•如何以务实态度处理情、理、法的关系
•如何构建和谐管理环境？
如何营造经理人的成长环境？
我们发现了一些对于经理人快速良性成长真正有效的方法，在本次论坛上将独家发布。
•什么对经理人健康快速成长真正有效？
•如何有效进行经理人的职业生涯规划？
•如何建立和经营个人职业品牌？
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