广州：基本工资5000元多交税20元

　　文/表 记者陈芳

　　“从2007年7月1日起，住房公积金缴存基数超过9081元、缴存比例超过12%将征收个人所得税，那我们是不是要多交税呢？”这成了昨日住房公积金新政出台后某单位员工的热点话题。

　　根据《关于做好2007年度住房公积金缴存调整工作的通知》［穗公积金中心(2007)14号］的规定：广州市单位及个人住房公积金缴存比例仍为5%~20%，月工资超过上限的，最高以广州市2006年度职工月平均工资3027元(快报数据)的5倍即15135元为缴存基数。同时，缴存基数超过本市统计部门公布的2006年度职工月均工资3倍的、单位及个人的住房公积金缴存比例分别超过12%的，计征个人所得税。

　　如果按《转发关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》［穗财法(2007)63号］规定，将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入缴纳个人所得税，该单位员工的纳税额和收入会如何变化呢？

　　税负增加额不太多

　　该单位实行的是基本工资制度，每年在年末发放四个月的基本工资作为年终奖，每年还发放各种福利合计每人约1万元，员工和单位缴存的住房公积金比率均为基本工资的20%。

　　假设该单位的刘先生基本工资为5000元，他按照新方案下自己估算认为，有5000×8%×2=800元公积金需要缴税，而自己的最高税阶为15%，也就是说要增加800×15%＝120元个税。

　　但实际上，刘先生的个税并不会增加这么多，因为新方案里的“最高扣除12%”是指员工上年平均工资的12%，而非基本工资的12%。计算应如下：

　　刘先生上年度的平均工资为：(5000×16+10000)/12＝7500元，税前扣除的住房公积金为：7500×12%×2＝1800元，税前扣除的社保为：7500×11%＝825元。从上表可以看出，如果实施新方案，刘先生每月应纳税所得额只增加了200元，个税只增加152.5-132.5＝20元。

　　由于很多单位在计算公积金时使用基本工资作为缴存基数，往往小于上一年的平均工资，因此个税实际上不会增加很多。

　　上年月基本工资3000元，则平均工资为(3000×16+10000)/12＝4833元，可税前扣除的社保为4833×11%＝532元；

　　上年月基本工资8000元，则平均工资为(8000×16+10000)/12＝11500元，可税前扣除的社保为11500×11%＝1265元；

　　上年月基本工资18000元，则平均工资为(18000×16+10000)/12＝24833元，可税前扣除的社保为24833×11%＝2732元。

　　由上表看出，月基本工资分别为3000元、8000元的职工，增加的个人所得税分别为2元和153元；而月基本工资为18000元的职工，个人所得税增加了733元，但是由于缴费基数上限提高，他的公积金增加了21027-20820＝207元，因此，他实际减少的收入为：733-207＝526元。

　　需要注意的是，月基本工资为8000元、18000元的职工，税前扣除的公积金应以广州市2006年度职工月平均工资3027元的5倍即15135元为缴存基数，而不是以个人平均工资的5倍作为缴存基数。