中人网和新浪财经频道合作举办“如何用好应届生”的调查活动，旨在引发社会对“如何用好应届生”话题的关注和思考，为应届生与用人单位搭起沟通的桥梁--让大家了解，对方需要什么，我们能提供什么。希望对应届生找工作、适应工作、用人单位用好应届生人力资源有所帮助，并为高校教育改革、政府制定相关人才政策提供参考。     我们设计了三套调查问卷，旨在从用人单位、今年的应届生、曾经的应届生(现在的职场人士)三方面来了解单位面对、接纳、引导应届生的现有的和应有的态度和做法。   [全文][发表评论]

1、贵单位对新入职的应届生（单选） 没有培养的打算                                有培养的打算，但没有具体计划 有具体的培养计划 2、应届生新入职，贵单位会就以下哪些问题对其做明确的说明（多选） 薪资福利                                      升迁标准 培训机会                                      奖惩机制 权限责任义务                                  发展前景 3、贵单位会针对应届生对于工作的适应情况及时进行信息跟踪和反馈（单选） 完全同意                                      比较同意 不好确定                                      不太同意                                  很不同意 4、贵单位会为应届生提供怎样的轮岗机会（单选） 在几乎所有的岗位轮岗                          只在相关岗位轮岗                          不轮岗 5、贵单位会对应届生进行怎样形式的培训（单选） 脱产培训                                      在职培训                                  不培训 6、培训的时间通常为（单选） 一周以内                                      一个月以内                                三个月以内 半年以内                                      一年以内                                  一年以上 7、贵单位为应届生做职位说明时会包括以下哪些方面（多选） 工作内容                                      工作的主次关系 时间分配                                      工作方法 工作规范                                      工作目标 工作程序                                      可支配资源 8、贵单位会让应届生了解胜任工作必须补充学习哪些知识（单选） 完全同意                                      比较同意 不好确定                                      比较不同意                                完全不同意 9、贵单位会向应届生介绍人际关系处理技巧（单选） 完全同意                                      比较同意 不好确定                                      比较不同意                                完全不同意 10、贵单位会向应届生介绍工作礼仪规范（单选） 完全同意                                      比较同意 不好确定                                      比较不同意                                完全不同意 11、贵单位会为应届生创造与其他同事合作的机会（单选） 完全同意                                      比较同意 不好确定                                      比较不同意                                完全不同意 12、贵单位会帮助应届生调节情绪和心态（单选） 完全同意                                      比较同意 不好确定                                      比较不同意                                完全不同意 13、贵单位会对应届生进行鼓励（单选） 完全同意                                      比较同意 不好确定                                      比较不同意                                完全不同意 14、贵单位一般会在哪些方面关心应届生（多选） 业务                                          生活                                      心理 个人发展                                      人际关系处理

15、以下的描述，哪些是贵单位面临的问题（多选） 消化应届生人才能力有限                        不具备为应届生提供系统培训的实力 不知道怎样引导应届生                          付出很大代价培养的应届生人才流失 对应届生人才使用不当给单位造成损失

16、目前应届生就业难的现象，主要的原因是（多选） 高校扩招，应届毕业生供给过多                  教育与社会需求脱节 应届毕业生心态不现实                          应届毕业还不具备完成工作的能力 渠道不通畅                                    单位对应届毕业生有偏见                    其他 17、您对当前“先就业后择业”的提法（单选） 完全同意                                      比较同意 不好确定                                      比较不同意                                完全不同意 18、您对应届生找第一份工作的建议（单选） 慎重选择                                      先找份工作，做着再说 为了生存，即使很勉强也无所谓

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