董秋彤/文

　　【记者董秋彤北京报道】种种迹象表明，华夏银行正在以积极筹备上市为契机，大力实施国际化改造工程。记者日前从有关方面了解到，华夏银行将通过完善公司内部治理结构、聘请国外银行家、吸引外资银行入股等一系列措施，加速实现国际化，向国际化靠拢，以国际化推动现代化。

　　向资本市场靠拢

　　自今年年初华夏银行对外宣布已申请上市公开发行股票之后，证券市场上的广大投资者便对华夏银行格外关注。近日华夏银行董事长陆宇澄向外界透露，如果得以在国内上市成功，华夏银行还将在未来的几年内逐步在香港、纽约、伦敦等地证券交易所上市。显然，华夏银行的目的在于：通过上市形成社会公众监督机制，提高市场竞争力。而在海外上市，不仅可以使资本金不断得到补充，更重要的是可以优化股本结构，强迫自己适应国际化的需要。

　　据了解，华夏银行1999年总资产为611亿元，利润5.1亿元；2000年总资产达到951亿元，利润7.5亿元；今年一季度实现利润3亿元，预计全年将实现利润10亿元。而2000年的不良资产率仅为5.33%，继续保持业内良好水平。从华夏银行近两年的发展情况分析，其企业资质是非常优良的。

　　据悉，华夏银行上市方案已经由日前公开的董事会和股东大会审定，上市工作班子正按“一丝不苟、严格规范、实事求是、确保真实”的指导原则日夜工作，华夏银行已于5月中旬分别向中国人民银行和中国证监会提交了上市申报材料。据业内人士分析，如果一切顺利年内可望在交易所上市。

　　优化股权结构

　　在目前华夏银行33家股东中，国有企业占据了90%，随着国有企业改革的不断深化，这些企业对华夏银行的发展起到了积极的促进作用。

　　据悉，在持股比例超过10%的4家企业中，首钢持股为20%，山东电力公司为16%，玉溪红塔集团为14%，山东联大集团为12%。由于股权的分散化和大股东持股比例细小的差距，使得股东之间相互制衡，形成了一个良好的法人治理结构。

　　但华夏银行的领导班子并不满足于此，为了尽快缩小与国际金融业的差距，在市场中重塑并完善企业的体制和机制，促使银行的综合实力和社会监管能力提升到一个新的水平，实现跨越式的发展。华夏银行将借此次上市之机，拿出一部分股权配售给国内名牌企业等战略合作伙伴，以利于股东结构渐趋合理。

　　同时，为了最大限度地改善股东结构，真正发挥董事会的作用，华夏银行还将物色一两个国际知名的商业银行，在华夏银行A股上市后加盟进来。按华夏银行的设计规划，对方可以占到25%以下的股份，成为董事单位，在华夏银行的决策层发挥作用。

　　这一举动在国际银行业赢得了广泛的好评，他们认为这是中国的金融业真正走向国际化的前奏。不少银行主动与华夏银行联系、商谈，希望能够入资华夏银行。华夏银行正在认真筛选，争取能吸引到最好的股东加盟。

　　聘请国外专家不惜重金

　　据华夏银行一位负责宣传的人士透露，作为走向国际化的一大举措，华夏银行将用重金聘请一位国际知名的外国银行家担任第一副行长的职务，以求得国际化的经营管理。

　　根据华夏银行的设想，这位未来的银行领导应当是在世界知名银行担任过高级职务，对中国的经济、文化比较了解，而且具有丰富的实践经验。对于这样的一位被聘用者，华夏银行将采用国际标准付给年薪，同时与其绩效挂钩。据悉，目前华夏银行正在通过官方和非官方的渠道物色人选。另外，华夏银行还将在国内外聘请2—3名知名经济、金融专家出任董事会独立董事，以健全法人治理结构。

　　不仅如此，他们还准备在部门、分行等高级管理人员中，有计划地严格按照择优聘用的原则，吸引那些在国外工作过、具有国际银行操作经验的人才回国，使其成为华夏银行的中坚力量。力争使国际银行业经营管理理念和方式融入到华夏银行的经营之中，带动华夏银行再上一个新的台阶。

　　此外，华夏银行还计划聘请一位电脑专家和一位国际业务顾问。这位负责人说，他们打算从国外银行聘请一位高级电脑专家来担任行长助理或总工程师，负责华夏银行的电子化建设；聘请一位国际资深业务人才，担任企业高级顾问。

　　不难看出，华夏银行正是希望通过引进具有国际金融从业背景的高级管理人才，将国际金融业最先进的管理和经营经验带入华夏银行的发展之中，从而全面提升华夏银行在营销战略、市场开拓、产品和技术开发、公司管理等方面的整体实力，使之尽快与国际接轨。