自华夏银行在今年年初发布公告，宣布正在申请公开发行股票并上市之后，证券市场上的广大投资者便对华夏银行格外关注。近日华夏银行董事长陆宇澄在接受记者采访时进一步透露，如果在国内上市成功之后，华夏银行还将在未来几年分别在香港、纽约、伦敦等地证券交易所上市。 很显然，华夏银行在上市问题上的指导思想十分明确：通过上市，形成社会公众监督机制，提高市场竞争力，完善公司治理结构。在海外上市，不仅可以使得资本金不断得到补充，更重要的是可以优化股本结构，强迫自己适应国际化的需要。那么华夏 银行的国际化道路会如何走呢？

　　据了解，华夏银行上市方案已经由日前公开的董事会和股东大会审定，上市工作班子正按“一丝不苟、严格规范、实事求是、确保真实”的指导原则日夜工作，华夏银行于5月中旬分别向中国人民银行和中国证监会提交了上市申报材料。据证券业人士分析，如果一切顺利年内将在交易所上市。

　　华夏银行的申请上市，使投资者开始注视它未来的发展趋势，因为他们如果准备购买华夏银行的股票，投资的就是一个未来。如果能顺利上市，华夏银行将获得极大的发展空间，但他们并不满足募集资金的规模。面对加入WTO后外资银行进入和国内银行改革的双重挑战，华夏银行已经感到了巨大的压力，如何加速向国际化、现代化迈进，是他们需要面对的难题。陆宇澄表示，要首先加速实现国际化，向国际规范靠拢，以国际化推动现代化。

　　重金聘请国外银行家

　　陆宇澄向记者透露，作为走向国际化的一大举措，华夏银行将用重金聘请一位国际知名的国外银行家担任第一副行长的职务，以求得国际化的经营管理。

　　根据华夏银行的设想，这位未来的行领导应当是在世界知名银行担任过高级职务，对中国的经济、文化比较了解，而且具有丰富的实践经验。对于这样的被聘用者，华夏银行将采用国际标准给付年薪，同时与其绩效挂钩。目前，华夏银行正通过官方和非官方的渠道物色人选。同时，华夏还将在国内外聘请2?3名知名经济、金融专家出任董事会独立董事，以健全法人治理结构。

　　显然，华夏银行的用意十分良苦，他们希望通过引进具有国际金融从业背景的高级管理人才，将国际金融业最先进的管理和经营经验带入华夏银行的发展之中，在华夏银行的营销战略、市场开拓、产品和技术开发、公司管理等方面贡献力量和才智，提升华夏银行的整体实力，以此与外资银行抗衡。

　　不仅如此，他们还准备在部门、分行等高级管理人员中，有计划地严格按照择优聘用的原则，吸收那些在国外工作过、具有国际银行操作经验的人才回国，成为华夏银行的中坚力量，力争使国际银行业经营理念和方式融入到华夏银行的经营之中，带动华夏银行再上一个新的台阶。

　　据陆宇澄透露，华夏银行还将聘请一名电脑专家和一位国际业务顾问。他们打算从国外银行聘请一位高级电脑专家，担任华夏银行行长助理或总工程师，负责华夏银行的电子化建设。同时聘请一位资深国际业务人才，担任高级顾问。

　　这一设想一经对外公布，立即在国际银行业引起了强烈反响，他们认为这是中国的金融业真正走向国际化的前奏。

　　吸引外资银行入股

　　向中国证监会申请上市的过程中，华夏银行将目光瞄向了更远的目标。一些国际金融中介机构对华夏银行境外上市的这一计划十分赞赏，正积极为其作基础准备工作。

　　通过这些步骤，华夏银行期待将自己全面推向市场，尽快缩小和国际金融业的差距，在市场中重塑并完善企业的体制和机制，促使银行的综合实力和社会监管能力提升到新的水平，与国际同业接轨，实现跨越式的发展。

　　在目前华夏银行33家股东中，国有企业占据了90％以上。

　　通过此次申请上市，华夏银行将拿出一部分股权配售给国内名牌企业等战略合作伙伴，以利于股东结构渐趋合理。

　　为了最大限度地改善股东结构，真正发挥董事会的作用，华夏银行还将物色一两家国际知名的商业银行，在华夏银行A股上市后加盟华夏银行，对方可以占到25％以下的股份，成为董事单位，在华夏银行的决策层发挥作用。

　　这一举动更是在国际银行业赢得了好评，不少银行主动与华夏银行联系、商谈，希望能够入资华夏银行。华夏银行正认真筛选，争取能吸引到最好的股东加盟。

　　毫无疑问，华夏银行加快国际化进程的这两大举动，将极大地提高华夏银行的规范化运作，从而在经营层和决策层为华夏银行实现国际化管理奠定基础。

　　迎接WTO挑战

　　金融市场的开放问题，一直是我国加入世界贸易组织谈判中的一个焦点，由此可以断定，一旦中国加入WTO，在金融市场上必将会爆发一场生死之争。

　　“我们做好准备了吗？”华夏银行的员工在问自己。为了使员工提高素质，华夏银行将对所有员工进行广泛的、深入的现代金融知识的培训。为了适应与外资银行的竞争，华夏银行将有计划地将员工派往国外进行培训，并且将此作为一项长期计划。尽管这是一笔不小的投资，但他们相信会得到更大的回报。

　　此外，华夏银行还将采用国际上一切可以采用的手段，不断创新，拓展市场：

　　制度创新。他们将根据上市公司的规范，对全行所有规章制度进行一次检查、修订、补充和完善，进一步完善股东大会、董事会、监事会和经营班子相互制衡、相互协调、相互促进的法人治理结构。

　　机制创新。为了最大限度地调动员工的积极性，他们将在工作制度、住房制度、用人制度和考核制度上继续创新， 完善激励机制。

　　技术创新。他们将用募集资金重点发展电子化建设，推进网络银行的全面推广，使银行的服务手段处于领先地位。

　　产品创新。在完善业务品种和银行功能的同时，重点开展资金营运创新和个人金融品种的创新。

　　华夏银行正在以申请上市为契机，将自己全面推向资本市场。人们期待着一个全新的国际化、现代化的商业银行，能够在不远的将来出现在中国金融市场上。

声明：所载传闻未经核实，仅供参考

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