新华网北京1月9日电(记者朱冬菊) 记者从今天结束的全国金融系统组织工作会议上了解到，金融机构将拓宽用人渠道，今后，其他行业人员和海外人士可通过竞争，担任金融机构领导和高级管理人员。

　　中央金融工委副书记阎海旺在全国金融系统组织工作会议的讲话中提出，在新世纪，面对新机遇和新挑战，金融系统要不拘一格地发现和选拔人才。今后，省级分支机构以下领导班子，凡适合进行公开选拔的领导职务，都可面向全社会进行公开选拔。同时，要有组织、有计划地引进一批海外高层次金融人才，为我国的金融机构服务。

　　阎海旺说，培养一大批适应新形势要求，能够担当重任的高级金融管理人才和高素质金融队伍，是当前一项重要任务。各金融机构要结合金融行业的特点，建立与现代金融组织体系、市场体系、监管体系和调控体系相适应的干部选拔任用、激励、监督的机制和制度，加大竞争上岗和公开选拔领导干部工作的力度。

　　同时，要抓紧研究建立有利于领导干部“能下”的各项配套制度和措施。各金融机构要根据不同层次、不同岗位的职务特点，通过实行待岗、转岗或辞职、降职等办法，疏通干部“下”的渠道，逐步建立领导干部任期制、任职试用期制、部分领导职务聘任制等，从制度上解决能上能下的问题。