新浪财经讯 11月29日下午消息 金融机构高管天价薪酬曾引发广泛议论。银监会副主席蒋定之29日下午表示，要加强金融机构的薪酬监管检查制度，监管机构把薪酬体系纳入到对金融机构的风险评估内容。

　　蒋定之是在2009第一财经金融峰会发表演讲时做出上述表态的。蒋定之称，要有一个动态的激励监管机制，具体体现在四个方面：

　　第一，鼓励商业银行在经济上升时期适当降低薪酬发放，以供经济下行时期薪酬的发放需要，这样就是平滑经济不同阶段对银行员工薪酬的影响，也防止经济上行时期员工薪酬过高，经济下行时期员工薪酬过低，力求为银行员工提供一个可持续的薪酬的激励机制。

　　第二，鼓励商业银行改变过去薪酬制定，通过薪酬体系当中引入风险调整的经验，采取延期支付和扣减制度，使薪酬制度不仅能够反映银行当前的具体的利润和风险，而且能够反映未来的可能的潜在的风险和损失，真正实现高管人员和重要岗位人工的薪酬安排与长期风险承担的一致性。

　　第三，加强薪酬监管检查的制度，以确保企业不为过分的风险行为提供机会。监管机构把薪酬体系纳入到对金融机构的风险评估内容。

　　第四，延期支付，不应该在短期内结束，直到风险行为能够被银行所涉及。(丁蕊 发自北京)

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