“如果农民工返乡后，一味挑工作、挑岗位，那就业如何能得到充分保障？”昨日，商报“两会”会客厅正式开张。成都市首批农民工代表之一、成都城建投集团群益公司的聂美贤，以及市人大代表、市总工会维权律师团成员大成律师事务所四川分所律师冷云松做客本报，就返乡农民工就业等问题与市民畅谈。

　　一位市民打进热线咨询，目前，返乡农民工如何寻找到合适的工作机会？

　　“我觉得良好的心态很重要，不断学习提升自己也很重要。”聂美贤笑着说，公司认为她有责任心，做事认真负责，去年，她从保洁工的岗位上调整到了出纳的岗位，负责一些财务管理工作。为此，她专门买了财务专业书籍学习，希望尽快提升素质和能力。

　　“如果公司需要，认为现在我更适合去当保洁工，我会毫不犹豫地回到原来的岗位。”聂美贤说，返乡农民工回家找工作，工资可能没有以前在沿海工作时高。但这不意味要放弃工作机会，东挑西拣，把就业压力都加到政府头上，可以先行就业。农民工可以通过职业技能培训，掌握一两门专业技能，通过提高自身素质来增强竞争力。

　　“先解决生存问题，等经济环境好转了，还可以要求老板加工资嘛！”冷云松说，如果太斤斤计较现在的工作每月比以前少了多少钱，只会让工作机会从眼皮下溜走。

　　“要是公司裁员了，又不给我相应的赔偿，咋办？”针对这个问题，冷云松说，目前大量农民工返乡，可能会有一些企业借机压低价格，甚至出现“同工不同酬”。在求职时，农民工必须和企业签订劳动合同，建立好劳动关系。很多农民工常常通过熟人介绍找工作，这其实是一种求职误区。通过这种渠道找到的工作，很多忽视了签订劳动合同，农民工权益得不到有效保证。目前工会、妇联等都设有帮助解决就业的机构，免费介绍工作。通过这些机构求职，相应的权益都能得到保障。

　　本报记者 赵倩 实习生 李凌静

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