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比亚迪 民营 市场 从业2年 男
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
满意,提供宿舍楼就是好福利,深圳这边治安很不好,我们的居住环境安全舒适,关键是价格低,只要不到200元,市区至少得1500元。还有食堂,一天顶多15元,这在深圳也是最低的。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
购车油补,还是可以减轻用车压力的。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
中秋月饼,全公司13万人,每人吃同样的饼,你觉得会好吃么?
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
去年还没有进公司,所以今年应该也没有年终奖金,也可能会发一点过节费之类的。
5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
轻微涨了点,大概3%。
神州数码 民营 管理 从业15年 男
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
非常不满意,几乎谈不上福和利。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
中秋节发的月饼券,其实就只是象征性地发了一点面包票。
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
20%~30%。
5 今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
今年少了,5%~10%。
6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是:
年终绩效奖金,今年会大幅减少。
7 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
2%以下。
友邦保险 外企 财务 从业8年 男
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
满意,每年都比前一年更好,这年头能这样不错了。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
报销了取暖费。在北方,这是一大笔支出。我们报了2400元。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
成立了各类俱乐部,我很少参加,不感兴趣。
4 去年和今年,您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为?
差不多,5%到10%的样子。
5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是:
晋升。
6 年终福利是您最大的一个盼头吗?它的多少会影响到您什么?
一年中最大一笔奖金,还是很期待的。我会拿一半给父母,剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比,如果自己的奖金低于同事,心里多少都不会很平静。
联想 民营 管理 从业3年 男
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
还满意。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
加班打车报销。晚9点之后,可实报实销,没有限制。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
健康咨询辅导,一般是心理咨询,几乎没有人使用,就算心理有问题,也不会在公司健康辅导处进行咨询。
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
10%。
5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
有一点儿,估计在5%以下。
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
10%以上。
阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
基本满意。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
组织大伙去北京观看奥运会,虽然公司是赞助商,看起来这事儿不太难,不过真的置身赛场坐在观众席里头时,这个感觉还是很好的。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训,费用2K以内可以报销。
4 2007年和2008年,您的年终现金奖占年度收入的比例约为?
2007年是三薪,今年还不大清楚。
5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
涨了大概5%。
中国移动 国企 市场 从业2年 男
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
还不错。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
1800块的物业管理费补贴。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
几张电影票,太少了,看两次就没了。这种东西不值钱,应该每月都发。
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
大概15%。
5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
和去年差不多,20%吧。
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
7%到9%。
清华同方 国企 研发 从业4年 男
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
不满意,2007年的福利还不错,但今年这些都没了。没有什么可说的。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
忘记了,还没贴到心。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
我们部门打完排球联谊赛之后,我得了个排球算不算很鸡肋啊?当然每个人还得了个乐扣的水杯,不过大家都拿着水杯想换别的奖品。
4 2007年和2008年,您的年终现金奖占年度收入的比例约为?
都在20%到30%之间的样子。
5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
没有普遍加薪。
国泰航空 外企 市场 从业2年 女
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
满意,如果公司盈利,一般在年中就有分红奖励,不必等年末。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的,因为我们没有别的福利,只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利,所以也就不觉得很稀罕了,而且并不是每年都有时间去,要能折现就好了。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
非员工年底的聚餐莫属。每年都搞,还得要穿正装出席,而且不能请假,必须每个都去。说实话很没劲,一大堆熟的不熟的人和领导在一起,拍马的拍马,拉关系的拉关系,吃也吃不到什么东西,没多少意思。
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
双薪,不过这是写在合同里的,不算年终奖吧。
5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
还不如通货膨胀率呢,2009年,估计没戏了。
光线传媒 民营 市场 从业4年 女
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?为什么?
没有福利。哦,在我们的赞助商出事的时候,为了表示我们对他们的支持,公司给每个人发了箱酸酸乳。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
一次不多不少的奖金。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
那我不得不说,三八妇女节的时候,副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
我们的传统是没有年终奖。
5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
如果有零的突破,也在5%以下。
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
3%。
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