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家政公司保姆也受最低工资保障http://www.sina.com.cn 2008年04月01日 00:18 上海商报
今日起全市最低月工资标准从840元上调至960元 根据国家的总体要求和市委、市政府的部署，本市日前出台了一系列调整有关民生保障待遇标准的政策。从今天起，本市最低工资标准从840元／月上调至960元／月，每月增加了120元。昨天记者从劳动部门获悉，保姆如系与家政公司签订劳动合同并由家政公司派出用工性质的，以及企业正式职工如正处于实习期内的，也同样适用此项规定。 商报记者 刘思思 □最低工资标准 增加数额历年来最大一次 最近一年来，居民消费价格指数上升较快，物价上涨对城市居民特别是低收入群众影响较大。劳动和社会保障等有关部门在制订上海最低工资标准时充分考虑到这一情况。 我们可以看一看最近三年以来的最低工资调整情况。今年月最低工资标准调整是从840元／月调整到960元／月，增加了120元／月，而2007年是从750元调整到840元，增加了90元／月，2006年是从690元调整到750元，增加了60元／月。应该说，今年最低工资调整力度是相当大的，增加的数额也是历年来最大的一次。 本市最低工资标准适用于所有用人单位及其使用的所有劳动者。 保姆如系与家政公司签订劳动合同并由家政公司派出用工性质的，适用此项规定。居民家庭与保姆个别约定的，包括由中介公司介绍的，因其不属劳动关系，而是民事劳务关系，不适用此项规定。 企业正式职工如正处于实习期内，也适用此项规定。 此外，上海制订的最低工资标准是净到手的收入。 不包括以下四个部分： 一、不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金； 二、不含延长法定工作时间的加班费； 三、不含特殊工作环境、条件下的津贴； 四、不含伙食补贴饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。 这些都应由单位另行支付。 对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的工资不能低于小时最低工资标准，劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费，用人单位应按规定另行支付。 □失业保险金 低于最低工资标准高于低保 本次失业保险金的调整，主要是在考虑了本市经济发展水平、居民消费价格指数变化等因素，特别是考虑到去年以来本市物价上涨对低收入群体的影响较大的基础上而作出的。 失业保险金的测算依据主要是参考本市最低工资标准和城镇“低保”标准，根据国家《失业保险条例》规定，失业保险金的标准，应低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障水平。
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