最受尊敬企业两套评选如何收场(2)

　　“最受尊敬企业”出意外

　　然而，没有一丝影响是不可能的。

　　这边厢“案例中心”主任任免纠纷还没弄明白，那边厢“中国最受尊敬”评选又出“状况”。

　　“中国最受尊敬企业”评选活动，是由何志毅教授于2001年创意发起，并得到企业界的广泛关注和认可。但这项拥有一定影响力的评选，却在2007年举行第七届评选之即，因为“案例中心”主任的任免纠纷而波澜暗起。

　　2007年8月，时任“案例中心”主任的何志毅按照前几届评选的例行做法，如期启动了2007年度的“中国最受尊敬企业”评选活动。

　　然而，2008年2月14日，光华管理学院致函《经济观察报》报社，说学院已于2007年11月14日对“案例中心”领导班子作出调整，免除了何志毅的中心主任职务，任命了新的中心主任。因此“案例中心”与《经济观察报》的所有合作事宜，由新任命的案例中心负责人代表执行。

　　2月20日，获悉“北大商评”已经刊登2007年度“中国最受尊敬企业”入围名单的《经济观察报》致信何志毅，称已收到光华管理学院发来的“案例中心领导班子作出调整”的上述公函，认为在未征询自己意见的情况下，何志毅单方面操作该项评选活动，违背了之前的约定，可能会对该项活动产生不良影响，希望各方能够遵守《经济观察报》与北大案例研究中心的合作协议。同时声称，《经济观察报》已经与光华管理学院正式接触，达成一致意见，认为此项合作是两个机构的组织行为，《经济观察报》将与北京大学光华管理学院案例研究中心共同保证2007年度“中国最受尊敬企业”评选活动的顺利进行。

　　对于《经济观察报》所指的“单方面操作评选”，何志毅这样解释：按照2001年“案例中心”与《经济观察报社》的协议，“中国最受尊敬企业”评选活动是由“案例中心”进行调研等评选工作，由《经济观察报》进行发布及宣传。每一届都是由“案例中心”发问卷调查产生50家入围企业，再组织一定数量的专家最终评选出25家“最受尊敬企业”。因此，2007年8月他启动评选活动，本就属“规定动作”，哪来“擅自”之说？何况，“案例中心”与《经济观察报》社2001年签署的合作协议已经到期，是否继续合作，合作条件如何都还未定，又何谈“违约”之说？

　　争执不下之即，“中国最受尊敬企业”评选就出现了颇有戏剧性的一幕。