长钢改制失败说明了什么

　　李仁虎

　　“中国共产党创办的第一家钢铁企业”——长治钢铁集团有限公司的改制，在这家国企的董事长兼党委书记和一个民营资本玩家联手操纵下走向深渊。本报今天刊发的这篇来自山西长钢的记者调查发人深省。

　　改革者的政治素质影响改制的目的和效果。党歌所谓的“新观念、新思维、新思路”被概括为“党歌重要思想”，是典型的政治幼稚病和搞个人崇拜。为什么要搞个人崇拜呢？其直接目的是为了在改制过程中掌握个人的话语权、个人的控制权，最终目的是便于操纵改制，谋取个人私利。改革者必须具备良好的政治素质，必须树立群众意识、大局意识，必须发扬民主作风，这样才能统一职工的思想，为群众谋福利，才能带领群众把我们的改革事业推向前进。

　　绝对的权威必然导致绝对的腐败。一个单位、一个企业的负责人需要一定的权威，以便统一思想，形成决策，付诸行动。但如果形成了一个人绝对的权威，则必然出现个人凌驾于组织和集体之上，必然导致绝对的腐败。

　　监管部门不能不监管。长钢原是省管国有企业，也是山西省第一家整体改制的大型国企，由于省里对国企改制监管较严，长钢经营者便开始施展瞒天过海之术，打报告请求把长钢下放到长治市管理，最后由刚刚成立、对长钢了解不深的长治市国资委操作改制，长钢经营者的话语权由此大大增强。长治市国资委主任魏书校在接受记者采访时承认，由于长钢原是省属企业，自己对长钢和党歌了解不多；党歌把新天通引荐给国资委，并使其在最后时刻成为“惟一竞标者”获得长钢控股权。

　　企业改制必须建立现代企业制度。长钢改制后并未建立现代企业制度，本来新天通是想借党歌之手来控制长钢，而党歌却另有算盘，想借新天通把长钢变成股份制乃至私营企业，权力集于一身，完全由自己说了算。无论是股权结构，还是管理权力的明确划分，以及治理结构等现代企业制度的基本要求方面都极不规范。这样的改制极易造成国有资产变成私有资产，国有企业变成私有企业。

　　党的十七大报告指出，深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度。在国有企业改制中，我们要警惕党歌这样的经营者，组织部门、纪检监察部门、国资监管部门等要加强对他们的监督，使改革者在正确的路线上改革，使企业的改制在正确的路线上改制。