东航空姐不辞而别 老父担保承担7万赔偿费

    在东方航空公司担任乘务员的丽丽 (化名)曾向公司申请两年事假，在未经公司批准的情况下竟然不辞而别。东方航空公司经过仲裁后，把丽丽的父亲告上法院，认为其为丽丽担保人，应赔偿东方航空公司13.03万元。近日，该案件经上海静安法院调解，双方达成由丽丽父亲支付东方航空公司7万元，而东方航空公司为丽丽办妥退工手续。

    2003年11月3日，丽丽之父作为担保人，认可其女与东方航空公司签订乘务业务培训协议——丽丽被东方航空公司保送去香港国泰航空公司培训，期限为2003年11月27日至2005年5月27日的1年半时间，双方约定丽丽在港期间享受各类津贴和福利，完成培训任务后，丽丽必须在东方航空公司服务8年，若因丽丽个人原因提出解除劳动合同，则应支付违约金，违约金标准为每年人民币2万元计算。

    2005年5月13日，丽丽在完成了培训任务后回到东方航空公司工作。在2006年7月20日，丽丽向公司提出申请要求请两年事假，在未获公司应允的情况下，丽丽从同年8月1日后就不再去公司上班。同年9月20日，公司通知丽丽必须在9月25日到岗，否则视为自动辞职。9月22日，丽丽向公司递交了书面辞职申请，双方于9月25日解除了

劳动合同。

 

    9月30日，东方航空公司向长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，丽丽既未到庭申辩，也未提交书面答辩意见，仲裁委根据丽丽在东方航空公司实际服务期限，裁决丽丽需支付东方航空公司违约金13万元。不过，东方航空公司没有持裁决书申请法院执行，而是在无法找到丽丽本人的情况下，于今年6月14日把丽丽的担保人——其父告上了静安法院，要求其父代丽丽支付13.03万元(含300元仲裁费)。东方航空公司认为，丽丽违约且下落不明，作为其担保人理应承担担保责任。经过法院两次开庭审理，双方均表示愿意妥协，最终在法官的主持下调解双方达成了上述调解方案。
何勇 李鸿光 每日经济新闻