建立县级以上预警制 确保少数民族就业公平

　　十届全国人大常委会第二十九次会议正在审议多项法律草案，其中就业促进法草案有望在定于30日闭会的本次常委会会议上表决通过。草案三审稿、增加了对民族地区的就业促进的相关规定，保障少数民族劳动者的、平等就业权利。

　　全国人大法律委员会副主任委员周坤仁：“在“公平就业”一章中增加一条，规定：“用人单位招用人员时，不得以民族为由拒绝录用少数民族劳动者，或者提高对少数民族劳动者的录用标准。”

　　针对有些常委委员和劳动保障部提出，政府建立失业预警机制，对可能出现的较大规模的失业实施相应的预防调控措施是必要的，草案三审稿对此作出相关规定。

　　全国人大法律委员会副主任委员周坤仁：“建议增加一条，规定：县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。”

　　针对有些常委委员提出的，为了加强对劳动者的职业教育和培训，提高其就业能力，不仅要强调政府的责任，也要规定企业的义务。草案三审稿增加规定：

　　全国人大法律委员会副主任委员周坤仁：“企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。”

　　法律委员会认为，就业促进法草案根据此前的常委会会议审议意见和各方面的意见进行了修改，已比较成熟，建议本次常委会审议通过。