湖南国资委启动干部双向交流机制　机关企业互动

　　湖南省国资委企业改革发展处副处长蒋利亚这几天忙着工作交接，8月10日前，他将赴湖南泰格林纸集团有限责任公司，担任为期一年的总裁助理；与此同时，中联重科法律事务部主管吴征也忙着为挂任省国资委产权管理处主任科员做准备。近日从省国资委获悉，这是省国资委组建以来首次实行干部双向交流挂职锻炼，也将作为一项制度长期坚持下去。

　　随着新型工业化的推进，市场竞争压力逐步加剧，国有企业改革发展不断深入，省国资委监管企业出现了不少新情况、新问题，这就给人才队伍建设提出了更高要求。机关干部与国企经营管理人员各有优势和特点，也各有弱势和不足。机关干部文化层次、政治理论水平较高，但企业管理工作经验一般比较缺乏，驾驭复杂局面、独当一面的工作能力还不够强；企业的同志企业管理经验比较丰富，有艰苦创业精神，但在政治理论水平和政策水平、把握全局和战略思维方面还需要进一步学习提高。这次实施干部双向交流挂职锻炼工作，就是为了使机关的同志进一步了解企业熟悉企业，增长对企业经营管理的实践经验。同时，使企业的同志进一步了解机关工作的运行程序，增强大局意识、战略意识和宏观决策意识，达到相互了解、相互学习、共同提高的目的。

　　据了解，此次共有3位机关干部到企业挂职，同时有5位企业同志将到国资委挂职。