企业社会责任有新规范

　　企业社会责任有了“国标”(今日关注)

　　“HM3000”新型规范化管理模式填补国内空白

　　本报记者 胡雪良

　　企业社会责任的承担和履行是当下中国企业必须重视的战略选择和长久之道，但迄今为止，我国还没有一部具有系统性、实用性、权威性、影响力的标准，来引导与规范企业的社会责任行为，有效推进企业的社会责任管理。日前，一部适合中国国情、社会经济发展现状的“HM3000中国企业社会责任标准体系”在杭州推出。

　　据《市场报》记者了解，现在国际上通用的三大标准——SA8000、ISO14000、OHSAS18000，由于缺乏一部适合中国国情、社会经济发展现状的企业社会责任标准体系，标准的话语权掌握在西方经济大国的手中，甚至在某种程度上演变成针对中国企业的贸易壁垒。

　　对此，今年“两会”上，11位浙江企业家代表联名提出了中国企业社会责任相关议案。据研发制定《HM3000中国企业社会责任标准体系》的《华人世界》杂志总策划、浙江华盟文化传播有限公司总经理陈金荣介绍，早在4年前，浙江华盟文化便已成立专门的项目小组着手研究相关标准，最终研发出一套针对中国企业现状以及未来发展趋势的企业社会责任标准——HM3000。标准体系通过经济学、管理学、社会学、法学等多个视角，系统地提出了促进企业自我生存发展和社会共同发展的一套模式规范。与国外的SA8000等企业社会责任标准不同，HM3000从六个纬度——客户、员工、股东、生态环境、商业文明、社会事业对企业的社会责任进行了系统诠释。

　　复旦大学谢遐龄教授对《市场报》记者说：“目前很多企业家非常喜欢发表关于企业社会责任的演说，而真正去做相关事业的却很少，主要原因有两个：一个是担心增加企业运营成本；另一个是因为国内一直没有相关的标准，导致很多企业家想做却无从入手。事实上，这些问题的产生，是因为人们对企业社会责任没有正确理解，而HM3000的出现有望解决这些问题。”

　　中国企业社会责任知名研究专家李立清、李燕凌也对HM3000给予了高度评价：“HM3000填补了国内该项领域的空白，其价值在于，改变了人们心目中企业社会责任只是慈善概念秀的错误观念，将企业的眼光转向了内部管理的优化与相关利益者的梳理。它促使企业通过价值观、经营战略、制度行为的建设，以一种规范、有序的方式来处理、构建与各主体利益的和谐关系。”