民企对自身发展充满信心 来自河北的抽样分析

　　北京大学民营经济研究院在国家有关部委、全国工商联以及有关省市的支持下，于2007年4月-5月对河北、浙江、福建等省部分民营企业家进行了《非公经济36条落实与民营经济景气指数调查》的问卷调查活动。这次问卷调查的目的是：掌握地方民营经济发展现状，了解《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(以下简称“非公经济36条”)的落实情况，调查民营企业发展中存在的问题和面临的困难，建立民营经济景气指数，从而进一步推动“非公经济36条”的贯彻落实，为民营经济发展创造宽松和谐的条件环境。

　　本次调查的统计步骤：数据采集、数据输入、数据整理、数据统计、结果分析等。

北京大学民营经济研究院基于问卷调查数据，结合我国以及各省民营经济发展具体政策对统计结果进行了解读。

　　宏观形势

　　总体表现对宏观形势充满信心

　　调查结果发现，参与调查的民营企业负责人对我国未来宏观形势是充满信心的。在宏观经济、消费市场、生产资料市场、资本市场这四个方面，认为未来趋势呈上升或者不变的企业负责人达73%，比认为下降的多57个百分点(如下图一所示)。事实上，我国2006年GDP为209407亿元，增长率为10.7%，比2005年的10.4%多了0.3个百分点。我国宏观经济增势强劲，所以参与调查的民营企业负责人普遍对宏观经济走势富有信心。

　　图一：宏观形势景气统计

　　本企业状况

　　大部分企业对自身发展充满信心

　　尽管此次参与调查的企业都属中小规模的民营企业，平均总资产5080万元。但是由表三看出，企业负责人对自身发展是充满信心的，从指数的绝对数量上看，甚至超过对宏观经济走势的信心。如下图三所示：认为下一季度企业处于上升或不变趋势的企业多达83%，比认为下降的多了75个百分点。

　　融资状况

　　由表三看出，4个指标中绝对值最高的是销售情况的预测，最低的是劳动力供给状况的预测。通常人们认为制约中小型民营企业发展的主要因素之一是“融资难”的问题，但是从参与调查的民营企业负责人的反应来看，“下一季度企业融资情况”的平均指数为0.4043，远远高于“下一季度企业劳动力供给状况”的0.2565。

　　这个问题可以从两个方面解释。首先，本次调查显示，73%受访企业资金来源为内源性融资，24%为银行等金融机构融资，3%为资本市场融资。本次参与调查企业的平均资产为5080.81万元(2006年)，企业总资产量最大为14000万元，最小规模的仅为25万元。所以，基本上都属于中小企业。由于资金总规模不是很大，内源性为主的融资方式在一定程度上已经可以满足部分企业的资金需求。

　　另一方面，就民营企业融资问题而言，河北省金融

证券工作领导小组、河北省中小企业局、物价局、人民银行

石家庄中心支行等四部门早在2003年就发布了《关于做好中小企业融资工作的若干意见》，明确提出各金融机构要以积极的态度正确处理防范金融风险和支持经济发展的关系，突破所有制、业务规模等限制，把支持中小企业发展作为信贷业务的一项重要内容来抓。突破民营企业融资难的问题，正是落实“非公经济36条”的核心，已经引起全社会的重视。正是看到了制度环境不断改善的趋势，民营企业负责人对未来融资的信心显得相对较足，“下一季度企业融资情况”的平均指数相对较高。

　　劳动力供给是主要制约

　　调查反映出来许多企业负责人对劳动力未来供给信心不足。我国劳动力市场的基本供求格局是总量过剩与结构性不足并存，这种格局当前并未发生改变。东南沿海一带的“民工荒”，从2004年下半年起，已经扩展到在一些一贯是农民工输出地的内陆省份。以石家庄为例，用工需求上升主要表现为工资普遍上涨，根据河北省公会对50个岗位工种的价位分析，2004年求职需求平均工资为910元，比2003年同期上升了8.5%，需求工资上升幅度远远大于求职工资。

　　事实上，民营企业在某种程度上对人才的吸引更处于劣势，在劳动力供给这个问题上压力显得更加突出。调查中“下一季度企业劳动力供给状况”的平均指数为0.2565。不少民营中小企业，基本上是拿到订单就招工组织生产，没有了订单就停工并就地解散工人，绝大多数民营中小企业是既没有劳务储备，也不存在劳务计划。由此，决定了劳动力需求的信息不完全。另一方面，劳动力供给方也很难对劳动力市场的需求做出理性预测，在人力资本投资上也更加谨慎，一定程度上进一步加剧了民营企业人力资源的压力。

　　因此，对民营企业的启示是，企图继续依靠廉价的劳动力来获得竞争优势恐怕将面临更多危机，有意识地向技术、资金、技术劳动力密集的行业转移将是企业的必然选择。另一方面，要在用工制度上更有规划，向劳动力市场正确及时地传递需求信息，吸引并留住企业需要的人才。(16G3)记者：　　　-任缙