南通国资委进一步营造和谐机关良好氛围

　　为认真贯彻落实年初全市机关作风建设大会提出的“创建和谐机关”的工作要求，市国资委坚持突出“和谐奋进”的创建理念，紧紧围绕“人”的因素，采取多种措施，充分调动全体机关人员的工作积极性，努力营造融洽和谐的机关工作氛围，切实提高了创建文明机关工作质量，有效地提升了机关作风建设效能。

　　一是突出抓好机关干部队伍建设。重视加强委领导班子建设，坚持党组议事决策规则，落实民主集中制原则和谈心交心制度，使委班子内部形成了顾全大局、团结协作、互相支持的良好氛围。注重对中层干部的选拔培养，进一步优化机关干部队伍结构，引导全体同志积极向上、开拓进取、无私奉献。切实加强对机关干部的教育培养，采取机关办短期培训班及选派人员进市内主题学习班、市外专题研修班、境外单题考察班的方式，有重点、有目标、有对象，分段实施人才培训计划，使继续教育之面覆盖至机关每位干部职工。日常工作中，通过有意识地交任务、压担子和提供舞台等途径，锻炼年轻干部的实际工作能力，促进干部队伍建设。

　　二是重视加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，创新思想政治工作的内容和形式，倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐机关。完善了谈话沟通制度，坚持做到“四必谈”，即干部提拔任免时必谈、重大工作参与者组织实施时必谈、个人状况发生重大变化时必谈、群众有反映或个人有要求时必谈，以加深在政治上、学习上、生活上的了解、帮助和提醒，体现对同志的学习、工作和生活的关心。委领导高度重视一人一事的思想政治工作，及时了解掌握干部职工的思想动态，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把着力点放在统一思想和凝聚人心上，确保了各项工作目标任务的圆满完成。

　　三是开展形式多样、健康文明的机关文体活动。支持和鼓励工青妇等组织因人、因时、因地制宜富有创造性地开展工作。在积极参加市直机关工会组织各项活动的基础上，制订下发《机关干部健身活动计划》。《计划》安排，每个工作日组织一次工间操，每周开展一次体育健身活动，每月举办一次小型健身比赛活动。《计划》要求，每个机关干部要学会掌握一种以上体育健身方法，坚持锻炼，增强体质。委机关想方设法，努力为职工体育健身活动创造条件，逐步改善体育健身基础设施。此外，还积极组织读书演讲、棋艺等比赛活动，不断丰富干部职工的业余文化生活，进一步了激发委机关内部活力，提高了干部职工的凝聚力，有力地推进了和谐机关创建活动的深入开展。