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访中华英才网上海分公司总经理朱赤红 屈成才 每日经济新闻[2006-6-21]
此次调查后期，《每日经济新闻》联合中华英才网共同进行“2006年中国MBA就业网络调查”，本次调查历时一周，覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、西安等23个城市的1000名MBA毕业学员，回收有效调查数据985份。
为更加有效地对这些数据进行解读，《每日经济新闻》对中华英才网上海分公司总经理朱赤红进行了专访
网络调查结果显示，MBA这一群体，薪水比例最高的为8000以上，占四分之一以上；其次是3000-5000元和5000-8000元，比例均超过20%，总体来看，有70%的人薪水超过3000元。按照区域看，北京、上海、广州、深圳四个城市中，四个城市相比，8000元以上和5000-8000元这两个高档位均是上海的比例最高，合计达61%。
从行业分布来看，本次调查参加人员分布在20个行业，其中IT业最多，超过四分之一，其次是制造加工业10.9%）和金融业（9.6%）。
《每日经济新闻》：中华英才网近一年来所了解的情况看，雇主对MBA毕业生的需求情况有什么样的变化？
朱赤红：从雇主的角度出发，我认为企业在用人方面，正在发生结构性变化。对MBA的需求上，中层管理岗位将逐步降温，而对普通岗位及公务员的MBA需求将越来越多.整体来说，企业用人机制将越来越理性。
基于这一点，也就不存在对MBA需求淡或热的问题，而是完全根据行业特点而定。而且，需要强调一点，有没有救生衣和会不会游泳没有必然的联系，只是说穿上救生衣生存几率更高。也就是说，有没有MBA学历和个人能力、企业岗位要求没有必然联系。
最近，一家大型跨国公司的人力资源总监告诉我，学历的高低在公司待遇上已经没有什么差距，研究生和本科生的机会几乎是均等的。
MBA学历不代表拥有同等的机会
《每日经济新闻》：从薪酬上来看，MBA的薪资在目前这样的水平上，你觉得偏高还是偏低？或者说您觉得比较正常？
朱赤红：从薪酬角度出发，全国的情况看，MBA毕业后薪水比例最高的为8000以上，占25%；其次是3000-5000和5000-8000，比例均超过20%，当然，我们发现这一结果存在地区差异，东部沿海城市水平要明显偏高。
我接触到很多公司，几乎都是以结果为导向的薪酬体系，也就是说，用人单位现在很理性，现在的薪酬水平相对比较正常。
《每日经济新闻》：MBA的学员现在非常看重自己的职业生涯规划，这一点上，您作为人力资源专家，想给他们一些什么样的建议？
朱赤红：五个建议。其一：MBA的学历本身就代表机会，但是并不代表学员自己拥有同等的机会，一切看个人；其二：无论是否读过MBA，都要遵循求职、择业、立业的发展规律，关键要将MBA的专业能力专为自己的基本素质；其三：企业因为竞争而对人才要求越来越高，所以就业时一定要想清楚“我能给企业带来多少”这一问题；其四：求学时，一定要有良好、平和的心态，功利心不要太强；最后，MBA学员一定要在实践中检验自己。
我相信行动是命运的种子，学员们应该尽量减少主观、虚幻的感觉，更多的靠自己的实力说话，将课堂上所学到的知识转化为思维模式，经过实践检验之后转化为自己特有的能力，这是我的建议。
金融、咨询需求迅速上升
《每日经济新闻》：从整体看，无论是MBA还是普通毕业生，中华英才网所了解到的哪一类行业的雇主对人才的需求最为旺盛？
朱赤红：根据我们最新的了解，雇主对人才需求存在很大的区域特色。
举上海为例，金融、物流两大行业对高端管理人才的需求正在迅速上升，以前，大多数跨国金融机构都是直接从国外派遣人才来到中国，现在本土化趋势已经非常明显，加上市场的开放，我相信，他们对MBA需求将越来越多。
还有一个行业就是咨询，经过多年的发展，在北京、上海、广州、深圳等城市，咨询业已经完成了大浪淘沙的阶段，将步入正轨，因此对MBA有越来越大的需求。
《每日经济新闻》：从职位上来看，是否越来越多的公司愿意直接提供管理岗位给MBA学员？大公司对MBA的考察期一般有多长？
朱赤红：我认为，MBA学员就业时，工作经验的差距将对结果产生直接影响。
这就要求学生在求学初期有一个非常健康的心态，究竟是为了找一个更好的职位而读书，还是为求知而读书，这一点很重要。
企业在决定使用MBA之后，至少有一年左右的考察期，我想一个优秀的员工应该具备的能力、抗压、责任感、态度都将成为考察的对象。
《每日经济新闻》：从行业分布来看，学校提供的数据显示就业以工业制造为主，而网络调查数据却显示IT为主，这是找工作渠道的主要缘故？
朱赤红：高科技以及制造两大领域一直保持着比较高的发展速度，因此对人才的需求也一直比较高。但根据中华英才网的统计，已经有越来越多的人开始使用网络找到自己心仪的工作，这些人的生活已经离不开网，所以网络调查数据显示IT为主，并不奇怪。
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