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2月14日至16日，审计署2005年审计干部培训工作总结会议在深圳市召开。会议紧紧围绕贯彻落实2005年全国审计工作会议精神， 认真总结了2005年审计干部培训工作经验，深入研讨了审计干部培训工作面临的形势和任务，就加强审计署与地方审计机关教育培训部门的沟通与协作，全面提升教育培训管理工作水平进行了讨论。审计署审计干部培训中心主任钱啸森、审计署人教司处长董维明出席会议并讲话。深圳市审计局局长陈志刚代表深圳市审计局向与会代表表示热烈欢迎并介绍了深圳市审计工作开展情况，来自审计署、各省市自治区
审计厅（局）及审计干部培训中心的代表43人出席了会议。
图为总结会现场
钱啸森主任在会议上做了题为《总结工作 学习经验 分析形势 谋化发展》的发言，对2005年审计干部培训工作进行了总结。过去一年来，审计署干部培训工作以“人、法、技”建设服务为宗旨，对审计干部终身职业教育体系建设进行了积极探索，审计署审计干部培训中心全年共举办各级、各类审计干部培训班72期，培训审计干部6000人次，其中与地方培训部门举办培训班29期，培训各级审计干部1843人次。
陈志刚局长热情地向与会代表介绍了深圳市经济特区的经济发展情况和深圳市审计局的审计工作开展情况，重点介绍了近年来深圳市探索开展绩效审计工作情况。近年来，随着深圳市经济的高速发展和民主政治环境的不断优化，为深圳市政府绩效审计提供了良好的环境，深圳市审计局经过几年的实践探索，逐渐探索出一条具有深圳特色的绩效审计之路，审计成果得到各级领导和群众的好评。代表们还观看了反映深圳绩效审计的专题片。董维明同志讲话中充分肯定了深圳市的各项审计工作成绩，向与会代表介绍了今年及今后一段时间审计署人事教育培训工作的计划和打算，强调了下一步审计培训工作要突出重点、开拓创新，全面提升审计干部综合素质。
会议确定了2006年以及“十一五”时期审计干部培训工作的目标和任务。强调要以人才能力建设为核心，全面提高审计干部队伍整体综合素质；以需求为导向，突出培训重点，丰富培训内容；实施分级分类培训，改进和创新培训方式方法；整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量；继续坚持和完善“以骨干带全员、以重点带一般、以考试促培训”的工作原则，进一步健全和完善具有审计系统特色的干部职业教育体系。2006年的培训工作要紧紧围绕审计工作的重点，突出效益审计这一主题，积极学习、探索效益审计的培训内容和形式，发挥审计系统培训工作联系密切的优势，采取灵活多样的方式，注重培训的实效性。
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