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人民网1月5日电 据香港媒体报道，香港医管局行政总裁空缺由两名分别来自英国和澳洲的候选人竞逐，医管局正与候选人讨论薪酬津贴等细节。据了解，医管局薪酬顾问报告披露，该两名候选人各自在英、澳的年薪约200万港元，而医管局根据前行政总裁何兆炜离职时年薪452.5万元，作为与候选人商议的薪酬蓝本，换言之，医管局付出的薪酬较两候选人在本土的年薪高出逾倍，再加上香港税率低，相信医管局是以高薪吸引“过江龙”来竞逐空缺。
香港医管局聘请外籍人士出任行政总裁属破格举动，业界对此有赞成亦有忧虑；有立法会医学界代表郭家麒将向业界发出问卷了解意见。
公共医疗医生协会会长畲达明、小区组织协会病人权益干事彭鸿昌则认为，医管局行政总裁统管5万员工，薪金应按应征者的能力衡量，若无能力，则多付1元也嫌多。
两名角逐行政总裁的候选人，一名来自英国“国民保健服务”(简称NHS)第二把交椅的高级行政人员，另一名来自澳洲的有管理全省医疗服务经验的管理人员。
据悉，来自英国的候选人，曾经历英国医疗改革，亦有应付英国医护工潮的经验。香港正面对医疗改革压力，以及医生工会向医管局追讨超时工作补薪的赔偿诉讼，英国候选人身经百战，故被看高一线。
畲达明对是否由外籍人士任行政总裁持开放态度，但彭鸿昌及香港顾问医生协会发言人黄德祥则担心，言语和文化上的隔阂，可能会影响总裁与员工沟通，亦担心下情不能上达。
外籍人士能否适应和了解本地的医疗文化，影响到他能否与医管局各高级行政人员合作。面对疫症爆发时，“外人”能否令医院高层听命亦值得关注。医生工会和病人组织同意，由外籍人士任行政总裁可带出新思维，令医疗困局有望走出新方向。
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